面试流程真正的面试一共两轮,第一轮是填完个人资料(非常详细的资料)后,由人事和部门主管面试,面试了将近1小时。
第二轮面试先是做简单的测试,然后4个人无领导小组讨论,再然后是一个一个的面,第二轮的面试官一共有5个,有人资的,也有应聘部门的。
4轮面试:HR面试、部门主管面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
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Q:因为两轮面试相隔太久,所以有些健忘了。基本都是常规的问题:为什么辞职,以前工作内容是什么,做过什么大的案子。第二轮笔试时有考一些专业的知识,如给你的盒子是用什么工艺制作的。无领导小组讨论题为开发网络通路,4个人如何分配角色