云南五星电器有限公司面试经验

开始是宣讲会投简历。然后考试（公务员的一些题，简单），然后群面（四对一，无领导小组讨论，题目大概是飞机上出事你要选出三个你认为最有效的方法），后面是单面（二对一，问你对这个岗位的理解，如果商家不交钱你要怎么办）。后来通知，过了年签协议，然后就没有然后了，10月份开始，到12月底才结束，最后五月份打电话说，总部不要我们，对不起。

由人事简单的跟你介绍下公司情况和工作职责，很简单，然后老板再进行复试，问的问题也较简单，主要看中工作经验，要足够有只会和魄力才能得到老板的认可。

小组讨论，一组人在下面讨论15分钟，在HR那点面试十来分钟。

人事部打电话通知面试.

首先，居然之家会在校园开宣讲会的时候，进行第一次简历和面试筛选，之后通过的人会通知到单位面试，无领导小组面试+笔试+一对一面试。 在这里我要提醒广大女性同胞们，居然之家选择明显是偏向男生的，所以要做好被刷的准备。 我进入无领导小组面试，个人感觉不好，题目是已经很老的或者是网上很容易查到的，一点儿不专业，然后过程就是每个人顺着发言下基本就结束了，讨论的过程很少，就是觉得怪怪的。

群面，无领导小组讨论，十个人围一圈，有一面是三位面试官，一位主要看说话和内容，一位看表现，就是领导或控制等，还有一位只做记录。面试官还行，就是不笑也不抬头人。面试前发一张纸，让在10个选项中选你认为最重要的3项，排序说明理由。考虑和私下讨论10分钟，然后正式讨论。第一次面，基本没怎么说话。