大连实德集团面试经验

难度一般 就是介绍一下所掌握的技能

环境差,大夏天不开空调,HR面试时间没安排好,我准时去了之后他们领导一脸蒙那啥,让我等着技术落后,保守城规, 不思进取我不像面试,像是去答疑的面试问题基础,甚至有点幼稚,给他们提供了一整套数仓架构解决方案,结果告诉我嫌麻烦?!可能他们是政府事业, 铁饭碗,所以爱耍牛必但是一直居安不思危,得过且过小富即安的话,你们还能"牛"多久呢?!

先看了下我的专业水平，发现我基础不行，于是让我从最基础的工作开始做，问我能不能接受，有问我家在哪，我简单回答了一下就过了。

一次笔试，三次面试。一面是人事面，主要看综合素质，有自我介绍，还有大学时做过什么。二面是部门面，有日方部长和面试岗位的课长。三面是总经理面，这个时候基本就定下来了。 总的来说注重看个人素质，几乎没有技术问题。

在学校的双选会投递简历，简历初筛之后下午通知面试，会先填一些表格包括各类个人信息，面试问题比较常规，会问一下家庭状况，优缺点，印象深刻的事情，基础的专业问题等。大约两三天之后就会有通知告诉你进复试，要求准备外语的自我介绍（日文更好），穿着正装。邮件通知写的是三面，还会报销来回车费（超赞）。 三面是经理（日本人），人力，你所在部门的领导（中日都有），一般是五六个人，基础的问题有你为什么选择三菱，具有成就感的事情，还会问专业问题比如加速折旧原理使用范围，项目运营过程中财务的作用。一定要注重礼貌。

先是由团队负责人面试，了解你的过往，工作经验，然后介绍公司相关内容，工作内容，然后需要做一个性格分析表，最后领导根据性格分析表及现场发挥确定薪资。