【上海半岛酒店面试|面试题】-看准网

匿名用户 酒店前台的面试

艾利爵士顶层餐厅前台

总共三轮面试先是人事部小哥哥迈克，人很nice，毕竟还是星级服务酒店，面试的时候让人有种被服务的感觉。然后是餐厅经理面试，中国人，但会和你沟通简单的英语，先是问了对这个酒店的了解。还会问你比较实用的问题，客户等位等不及，你该怎么办？最后是餐饮副总监的面试，是日本人，全程讲英文，问的不多，问你为什么会选择做餐饮。但是这位日本人现在调去其他国家的半岛酒店了，很可爱的！总而言之，面试米其林餐厅，英语一定要流利，服务意识要到位哦！

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面试结果：确定通过

面试难度：困难

面试感受：很好

两年前

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匿名用户 行政专员/助理的面试

面试还算简单，大家可以去试试。

首先就是让你做MS的基础内容，大学基本都学过，不必担心，之后就是Hr的面试，英文中文都来一遍，主要的问题基本是老三样，大家可以提前准备下，然后就是看你思路清不清楚，因为面的基础行政岗位所以要求并没有特别高！
为什选择我们酒店。

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面试官的问题：

问为什选择我们酒店。

答因为是行业领先。

面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

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匿名用户 礼宾员的面试

很正规的面试，很nice。

面试官很和气，整体流程很顺利，着重考察工作经验和英语水平，如果有其它语言加持就更棒了。

面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

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匿名用户 服务生的面试

英语好就可以了

很好的很好的英语好就可以了然后有一年经验就可以了hr很亲切部门经理也一样老大们也是感觉非常好

面试结果：确定通过

面试难度：很容易

面试感受：很好

两年前

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匿名用户 西餐厨师的面试

上海半岛校园面试

面试全英文- -
虽然是校园面试= =
问的都是毫无关系的问题
可能HR主要看重的是为人怎么样
反正是通过了

面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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匿名用户 非技术类实习生的面试

面试的是FD的Trainee。

面试的是FD的Trainee，通过内推荐直接和前台经理聊了聊，从邮件到电话一步一步过来，差不多已经是铁板钉丁了，才走的正常程序。HR FDM DOR一步一步下来。问的问题都是老生常谈，大部分是关于企业忠诚度方面的，酒店行业你懂的。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

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匿名用户 人力资源专员的面试

对营销管培生的理解，需要的能力

1.笔试:对营销管培生的理解，需要的能力，自己的销售经历以及针对某个案例的营销策略
2.群面:没去抢角色，真心觉得当时面试的时候抢leleader的人很low，满嘴理论，组织能力不强，而且话很多，大家七嘴八舌，当时场面混乱，表现欲都比较强。开始时没有说太多话，快到deadline讨论没有达成一致意见，提出了自己的观点并给出了自己的一套解决方案。后来投票得票最高，进入二面
3.二面:面试的是区域的销售总监，好像对学校的一些学生工作经历以及校园销售经历并不感兴趣。个人是属于比较敏感的人，聊了二十分钟感觉彼此气场不合。
4.综合面:六小时！自我介绍+高台演讲+红黑游戏+销售实战。个人感觉这样的面试效率并不高！
最后止步于综合面，没能进入总裁面。据说面试结果完全由区域总监决定！

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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匿名用户 二级西厨的面试

填表，等待，面试2轮。

填表，等待，面试2轮，等待很久，通知书确认录取。反正每个人大致差不多，感觉也是乱乱的，其实也就这么回事情，这个酒店就是好像弄的很好，其实内部一塌糊涂，内耗巨大，高层工资高，基层又累，又气，工资又低，反正要去的朋友自己考虑清楚。

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面试结果：确定通过