广州茉莉传媒科技有限公司面试经验

关心我上家公司更多，怀疑是不是想跳去我上家，感觉像是被叫去探听消息

很一般，hr不专业且不尊重人

前期HR会电话沟通，包括过往工作经历、离职原因、能否接受加班等情况，较为详细。了解完毕后，将作品发给用人部门，等待面试。办公地点不是太好找，到了之后部门主管给30分钟面试时间，一开始感觉挺良好的。聊到最后发现，对方对这个岗位已有画像，最后以还需要和团队一起研究看看录用与否的理由打发了。面试过程中，主要是自我介绍、了解工作经历以及反问问题三个环节，其他无。

HR聊 HR妹子还是不错的，温温柔柔，前期也看得出很努力的去跟进候选人的信息。面试前告知已经收到别的公司offer，妹子也很有诚意的挽留，当时确实被打动了，下午冒着巨大的太阳去到公司面试，整个邀约流程都能看出真心然而！去到经理面的环节，就非常的尴尬与压抑！经理一直都面无表情，问的问题也比较敷衍，感觉对我的个人经历与作品没啥波澜，估计是不符合他们的业务要求，或者眼缘不对？大概聊了15-20分钟，就说没什么问题了，面试到此为止，若有复试需求会另行通知。整套现场面试下来，给我的感觉就是没有怎么被尊重过（HR妹子除外）。虽说我已经有offer与其余面试在手，面试成败我也不care，但对于贵司用人部门的待人接物态度，以及简历的筛选能力都感到不满意。每个候选人都是带着热情和自信过来的，然而却得到如此冷淡的应答，真的与茉莉传媒的包容性与知名度有所出入。Anyway，或许是本人的履历不符合贵司要求，也只能希望茉莉下次在甄选简历时更认真更精准一点，无谓浪费双方时间了。

面试2轮，第一轮是HR电话面试，第二轮是现场营销负责人面试，主要有几个问题：上一份工作的主要内容？你的性格特点？以前是怎么开拓市场的？你的优势是什么？

面试没什么难度，但是整个过程都很敷衍，面试官也是临时看了简历憋出来的问题。面试官在看了我的简历后表示我经验不足我就感觉没戏了，勉勉强强问了两个关于简历的问题就问了两个百度很常见的面试问题（优缺点什么的），但是不懂为啥介意我经验不足不一开始看了简历就筛掉了，而是等我人来面试了再筛，浪费大家的时间。