世誉产品标识（苏州）有限公司面试经验

先是人事大概聊一下，然后让领导过来面试，问一些工作中的问题，然后就结束，全程也就半个小时左右，领导面试完人事直接过来谈工资，这点比较好，高效率。不用回去等电话。

单独面试，一个主管，全中文，比较有亲和力，主要问一些之前工作的细节，介绍自己公司的作业流程，公司很不错！

最开始是电话面试，HR会简单问些相关的工作经历，很简单的通过，轮到现场面试部分，先是自我介绍，面试官给出一块白板，要求面试者在白板上写出自己在上家公司的所有工作职责，然后针对每一项详细的做自我说明，该部分用了将近一个小时的时间，中间面试官会偶尔发问。该环节结束后，面试官会与面试者聊一些品质及工作相关的内容，以此了解面试者对品质工作的立即以及知识面的广度。最后简单问一下英语的水平，没有老外面试，部门经理面试结束后会与HR洽谈薪资及福利情况，一切都结束后一个月左右得到录取通知，拿到offer正式上班。

从中介进的，没交钱，还有返费，没面试之前中介有叮嘱我们十几个人到时候怎么回答问题。到了餐厅以后填简历，然后是车间主管进来面试，就问了能不能接受之类的问题，大概那个时候特别缺人吧，我们十几个人都进去了，很容易。

HR打来电话询问个人情况，交谈过成中态度特别傲慢无礼，对面试者提出的问题非常没有耐心，提问也带有个人感情色彩，一点也不专业。总之体验特别差。

先填写个人资料，做心理测试题，之后简单的面试，然后等电话通知，不太注重真正的个人实力，只注重工作的年限