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最近更新时间：2024-04-20 13:00:00

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匿名用户
面试了职位：产品质量工程师 - 东莞
感觉靠谱
面试还算正式，感觉人的敬业态度都不错，面试较为轻松
先是人力资源女职员给一份基本信息表填，然后在面谈原来经验，离职原因，期望的职业。然后技术主管过来谈主要产品和工作职责，谈以往工作经历。最后做一份笔试题包括汽车知识、热处理、公差、加工工艺等
3轮面试：HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 东莞
确定通过
东莞山多力汽配公司-销售经理面试
两轮面试：一个直属直管、接着部门经理主要了解过往to B销售的经验，观察个人反应。最后对行业的了解，阐述看法。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：对于汽配售后市场未来趋势的见解，作为配件制造商，期望未来采取何种做法?
2轮
2 年前 发布
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东莞山多力汽车配件有限公司

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哭哭
面试了职位：总助/CEO助理/董事长助理 - 东莞
未通过
面试：FiTech总助/CEO助理/董事长助理面试不好，共1轮面试
猎头推荐，猎头问了n多特别详细的信息，我都烦。后来HR电话面，一直压工资，然后说是去东莞面试，老板直接面！然后我大早上从广州打车去东莞，俩人事敷衍我！我都想骂人！如果老板面了pass我我也认了，俩人事叨叨逼逼的，还说我没说清楚，她们一点都不懂，不懂业务就别做hr不懂？那么远那么偏僻的地方，来回打车都二百多，就俩啥也不懂的hr敷衍你，真够恶心的！太不尊重人了！
1轮面试：HR面试
面试感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：猎头推荐
不尊重人猎头
2023-08-11 发布
匿名用户
面试了职位：项目主管 - 东莞
未通过
面试：格尔翰汽车配件(东莞)有限公司人事派头十足，还要求英文作答试题。
首先人事要求填表，用英文试题，然后简述工资福利及相关人事制度。最后才到部门面试。工资由部门负责人谈。
3轮面试：HR面试、填信息表、笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共2个问题，2条回答
Q：人事面试，阴阳怪气。好在我是项目经理要求面的，没有太多为难。
人事
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：机械设备工程师 - 东莞
未通过
面试：海斯坦普汽车组件(东莞)有限公司面试官比较和善
面试官比较和善，当场聊的也挺好的。最后到人资卡住了，一点消息都没有，我发个邮件询问下，也不回我，这人资也太低端了！
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 东莞
确定通过
面试：东莞联嘉光电有限公司面试一直在听面试官说话。
联嘉在上海有一所办事处，进去后感觉不是很规范的公司，面试官和和蔼，是个台湾大叔，但是感觉对手下管理不到位，不规范。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Android - 东莞
感觉靠谱
面试：车友帮汽车美容面试安卓开发工程师全程比较开心
一面技术，一开始问了android的四大组件，以及进程保活技术，以及ipc通信，做没做过逆向分析，问的比较全面，二面hr面，简单问下详细信息。全程比较愉快。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：自动化 - 东莞
确定通过
面试：东莞恩斯克转向器有限公司设备保全工程师面试流程。
先做笔试题，有智力题，性格测试，基础知识，不难，专业题有点难。给一个自动控制德实例，要求用可控制编程器语言编程。 然后是HR和部门课长面试，问之前工作的经历，主要职责，为什么辞职，最后问为什么选择恩斯克，谈谈自己以后的工作。
1轮面试：笔试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：对面试公司的了解有多少？
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 东莞
未通过
面试：东莞祥鑫汽车制品有限公司思维答题过度疑问过程。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 东莞
确定通过
面试：东莞市霍斯克企业管理策划有限公司霍斯克深圳分公司面试经验
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：产品项目工程师 - 东莞
确定通过
面试：东莞联嘉光电有限公司先填表与做一些Iq题，还有性格测试题
2 年前 发布
13
匿名用户
面试了职位：实验员 - 东莞
确定通过
面试：箭冠汽配是公司集团自己创建的实验室
2 年前 发布
1