合众人寿面试经验

很好面试

一面 一个人事职员面试，开始让填表，然后具体是个人介绍、有什么兴趣爱好，说说过往经历（从高中到大学）、毕业后在做什么，期望薪资。谈专业问题比较少，不是很难。先人事总经理，做个人介绍、有什么优缺点，说说过往经历（从高中到大学），毕业后在做什么，期望薪资（但是如果期望薪资高于固定的税前4k，基本就不用谈了）。如果你妥协，人事总经理才会联系应聘岗位的部门主管来面试你（基本上被拿捏住软肋的感觉）。应聘岗位的部门主管还是循环以上操作，但是部门主管说话非常沉稳温柔，非常会引导，把你从高中到大学的经历、你的父母的现状（工作、健康程度等）、你的家庭背景、是否独生子女、你的性格等问题扒个底朝天。聊了近两小时吧，没有问专业问题，不是很难，但是要掌握说话的分寸（这方面还需要学习）。据说还有总监等高层领导的终极面试，在等后续消息。

一轮是hr面，二轮是部门经理面，最后一轮是分公司的总经理面，感觉还是蛮轻松的，hr小姐姐和经理人都很亲切，因为是应届生也没问啥难题，就简单了解了一下自己的个人情况，面试感觉基本上是看部门经理的意见，另外总经理的三面感觉就像是聊家常，所以别紧张，最重要的还是要表现出想马上入职的欲望吧，hr小姐姐不止一次询问是不是真的有意向来我们公司。

面试流程问问自身情况，学校专业什么的，然后阐述一下对保险行业的认识，说说自身的优点和缺点，爱好，总体不难。

面试很简单，专业问题问到的很少，就是了解一些基本情况，当时同意给OFFER，但是后续流程很慢，将近拖了1个多月，可想而知，这家公司内部流程有多慢，后来我都去其他公司入职了，才发过来offer。

面了测试技术、个人经历等