万科星园面试经验

只有一轮面试，没有笔试。具体形式是部门经理和部门主管针对简历发问，说说自己的工作经历，还有职业规划。没有hr面。

面试了2个部门，一个是项目主管给面试，问了工作经历和个人期待，一个是人力资源的面试，说了下简单的福利待遇。工作压力大，几乎无休息， 待遇相对其他企业一般，平台挺好，比较适合刚毕业的人去锻炼几年，出来后能够扛大梁。

景观设计管理岗 疫情期间和景观部门的负责人一对一视频 聊的问题比较常见 针对简历和问了一些 面试官也很好没什么压力 挺好 虽然不奢望能通过挺好的~

很愉快的面试体验，hr小哥哥很亲切，介绍了公司的基本情况和项目状况，感觉是一个年轻的初创团队，大家很积极阳光。面试主要是互相沟通，了解项目工作职责，然后就是个人能力测试，主要是试讲试讲课程。都完事了回家等通知，通过会有万科人力部分进行电话通知进行三面，感觉面试很严谨。体验很不错。

初试是视频面试，通过了，面试的几个人都是财务部门的。等了几天是复试，部门领导听我说了说工作经验，就告诉我不合适。我应聘的是费用支持，你想要的是能做全盘账务的管理会计。给我的提问是:收入确认条件，成本法与权益法的区别。你这跟费用会计有关？一个是收入会计，一个是成本会计的。还有面试让摘口罩！疫情期间，真的各种透露着不尊重人！

一面自我介绍加场景模拟，二面无领导小组讨论，三面是终面，boss根据自我介绍问了三个问题，大概五分钟。总体来说体验不好，主要是面试过程中负责联系我的人力水平不高，一面时我明明表达的想要现场面试，结果给我安排在了视频面试，二面后通知第二天出结果，我收到了未通过短信，结果后一天晚上又收到了通过短信，我问了人力，人力说是面试官把我的名字记错了。 终面也是不靠谱，说好了第二天出结果，无论是否通过都会给通知，结果现在已经过去了四天了都没有回音，第三方人力说他们的任务已经完成了，是否通过终面他们不管，通知会是万科那边发，但万科人力的联系方式们都没有，微信无法添加，真的是醉了。