广州空格盛世教育咨询有限公司面试经验

大小周，招聘上却没有标明，还说现在比较忙，等以后不忙了就不大小周了，我就问你们信吗？

一面 hr在智联上找到我，看到招聘jd我觉得还挺合适的就答应hr面试了。因为公司在广州，我西安，沟通后确定视频面试，大概面了1小时。hr是个男生，但是很亲切，先向我介绍了公司业务和基本情况。问了我过往的工作经历、对公司项目的理解、性格方面和业务能力的考察，总体下来还挺顺畅的，是一次很好的面试体验。一面后很快就收到二面邀请，面试官是一个美女副总，问题都是围绕我过往工作经历去深挖，感觉这个公司需要一些经验比较丰富、而且能够接受新模式的销售。总体感觉挺好的，等过几天老板还有最后的面试，希望顺利拿到offer！

我去的是海珠区的分部面试的，还没装修好，据说最早6月份可以去上班了，今天是第一天来这招人。首先10几个人群面，先由主管介绍公司，带领参观公司什么的，整体气氛不错，然而这只是一个陷阱，俗话说的先把狗骗进来再杀掉，事实上这个工作通过率应该相当高，因为工作条件实在太过坑爹，下面听我一一道来。底薪4000-6000，根据面试表现定薪，无交通住房等补贴，入职次月购买五险一金，成交一个客人好像有几百元吧，听着还挺高的是吧，但是这个提成和底薪是不叠加的，如果提成低于底薪一律按底薪算，提成高于底薪的话直接拿提成不拿底薪（如果你这个月提成有6500，那么你这个月的工资就直接是6500了）。听着是不是还可以，好了，下面到最坑爹的部分了，试用期3个月内公司不提供任何客户资源，自己开发，这里说的开发的客户资源指的是自己朋友圈内的熟人和亲朋好友，公司瞄准的也是这部分“资源”。一个月内至少要成交3个人才能通过考核。我听到这里越想越不对劲，赶紧上小红书查了一下这个公司，妈呀，一堆吐槽的学员，退费难服务差，课程基本上都要一万左右，你把这样的课介绍给熟人，自己赚提成，自己想想有多难堪吧，唉。试用期三个月后公司会给到所谓的资源给招生老师，但是这些资源的来源也是五花八门——包括:公司收到的简历上学历低于高中的有提升学历需求的人等等。除此之外，转正之后还要做老客户的课前课后服务，这些都是不计绩效的。面试官把坏的说成好的，天花乱坠，疯狂画大饼，说什么情怀，真是够昧良心的。下次面试还是多平台调查一下好了，真是纯纯浪费时间。

非常小的公司，公司刚搬天河，不大正规，渠道填表等了大半小时HR才来面试，财务不在这边，HR随便问几句就让回去，没有准备好久不要叫人去，浪费大家时间。

挺好的

面试比较轻松，主要是问个人学校经历与抗压能力