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最近更新时间：2024-04-25 17:00:00

全部面经33

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匿名用户

面试了职位：测试工程师 - 北京

确定通过

第一轮技术面，详细问

第一轮技术面，详细问做过的项目，会问到过程中遇到的问题等细节。第二轮再聊项目管理的内容，PMP的相关课程。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

2 年前发布

看准74105

面试了职位：高管助理 - 北京

感觉没戏

面试：高管助理。面试还好，整体难度一般，基本没戏。

面试官是hr,好比较nice，基本的自我介绍，换工作原因，行业看法这些常规问题，但要的是比较初级的助理岗，我应该是高于需求了

2轮面试：填信息表、HR面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘

2022-10-26 发布

看准42441

面试了职位：项目经理/主管 - 北京

确定通过

【项目经理/主管】面试分享

面试题不少，英文写作1个、逻辑题（3、4篇）、代码题两篇、性格测试两篇。1个小时搞不定，hr的态度有点不一样了，可能是快要下班了（面试时间是4点）。应聘职位是test leader，manual方向，我自己有些自动化经验，本以为是加分项。但部门经理一直在问自动化测试的技术问题，说自动化能力强的可以各种项目都做。

4轮面试：电话面试、笔试、填信息表、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：UI设计师 - 北京

未通过

面试：UI设计师。面试还好，题目中等难度，结果被pass掉了。

面试官两人，很好沟通。就项目经历提出的问题看中候选人的思考深度。但是友邦的工作内容属于项目复杂程度一般，沟通协调方面要求会比较高的性质，所以实际上手对于tech背景的同学应该会比较痛苦。过往的设计同学很多在职时间为几个月到一年多不等。结论：适合短期过度，长期发展不建议。

3轮面试：视频面试、协作同事面试、现场做题

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐

2023-08-31 发布

匿名用户