上海道生智面试经验

主要问了对猎头顾问职位的理解，考了一个情景题，看你怎么来介绍这个公司，难度不大，看好公司的介绍就OK了。

一轮HR，一轮上级。问了一些个人信息，在校经历，实习经历，为什么要当猎头，为什么不从事专业相关的工作。

面试一共三轮，第一轮人事第二轮用人部门，第三轮城市总，问的问题都不难常规问题，感觉还不错。但还在犹豫要不要进去。

看到校招信息投递简历，首轮人力面试，问一些基本问题，表示没问题，最后对我还没毕业表示惊讶，但还是让我等下跟业务人员聊聊，当时对这家公司的专业程度表示怀疑，参加校招的难道不是明年毕业吗？好像尝试都不懂的样子！随后安排我等待下轮面试。 在等了半个多小时之后告诉我，现在只需要能立刻上班的，对明年毕业的不做考虑，不用面试了。作为一家专门做人力的机构，自己的招聘怎么会差到这种地步！

人事面试加部门负责人面试，面试会有相关的测试，包括猎头寻访员的测试和猎头助理的测试，面试还是挺好的，氛围比较轻松。

面试主要是几个公司的TEAMLEADER轮流来，看面试岗位的高低，但也比较少来两次，基本上一天里都能结束，但是面试的问题五花八门，聊到尽兴，还各种谈天说地，当然面试说道的工作内容，和后期入职后的工作内容，可能完全不一样。 但是该公司的面试宗旨基本就是先把你忽悠进去，用所谓的高新及餐补诱惑你，等时机入职之后才发现，处处都会被扣钱，薪资的固浮比还是活动的，也就是说提成的点，是老板拍脑袋决定，并不是按照事前说好的那样。