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面试了职位:摄影/摄像 - 广州
感觉没戏
摄影/摄像面试不好,共3轮面试
等待时间太长,面试结束过了一周多的时间才确认了选择了其他人的信息。面试时先填了信息表,然后时人事沟通,问了过往工作和介绍公司情况,大小周,有五险一金,问道工资时候HR表示招聘上写错了,实际没有那么高。然后是部门主管面试,看了一下作品,说了这岗位要负责拍摄,后期精修,视频拍摄,剪辑一条龙。然后是图片试拍,地方不大,设备也不齐全。结束后回家还要做一份测试,人事通过邮件发来图片说要精修测试水平。最终结果等了一个多星期才知道。
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
8189
面试了职位:电商运营 - 广州
未通过
电商运营面试不好,共2轮面试
我觉得吧,希望hr能够尊重面试者,提高一点沟通技能,不要好为人师
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:跨境电商运营 - 广州
未通过
面试:跨境电商运营。感觉不是很好,整体难度中等,未能通过。
面试ebay职位,工作内容不是单纯的精品运营,更像铺货吧,工作氛围严肃,就是让人有点压抑,前期没有提成,只拿底薪,没经验基本底薪都很低,还得加班。面试结果不问就没有,不够专业。前台也没有给你倒水,问些专业问题,面试官就模棱两可。
4轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-02-08 发布
匿名用户
面试了职位:跨境电商运营 - 广州
确定通过
一般会有三面,难度一般。
首先笔试,然后是HR面试。HR面试完之后,会把你的简历和笔试试题拿给相对于的主管。然后是主管面试,主管觉得你可以的话。会让经理过来终面。面试时间会比较久,但是一天能搞定。也会当场告诉你可不可以。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
真武门充电器放射科医师
面试了职位:机械结构工程师 - 广州
未通过
面试:机械结构工程师。面试体验不太好,题目难度不大,最终不通过。
一般般
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-10-19 发布
匿名用户
面试了职位:外贸专员 - 广州
感觉没戏
面试过程总是让人等,
面试过程总是让人等,感觉不尊重应聘者。公司不算大,架子倒挺大。HR也很水,一开始不说清楚要招的是外贸业务员,等过来面试外贸跟单了,才说目前暂时不打算招跟单,这不是浪费应聘者的时间吗?大老远的跑过来面试,真是无语。
5轮面试:电话面试、笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
8270
面试了职位:贸易跟单 - 广州
感觉靠谱
贸易跟单面试一般,共4轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试 - 广州
感觉靠谱
面试挺简单的,先填表,然后品质经理直接面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购主管 - 广州
感觉没戏
采购主管面试不好,共3轮面试
2 年前 发布
Leona 💕 คิดถึง
面试了职位:运营 - 广州
感觉没戏
面试:运营。过程不太愉快,面试难度一般,基本没戏。
2022-10-08 发布
公司对比
广州国睿电子科技有限公司

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3轮面试:笔试、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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XXX
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暂无结果
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面试难度:普通难度
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胡思乱想
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老板介绍职位的工作内容:跟单和顾客接待薪资:底薪可谈,目前无涨薪机制工作日无加班费,周末加班按广州市最低工资标准计算入职前必须把所有待遇谈清楚饭堂包午餐和晚餐,菜色两周一个循环厕所在二楼角落,办公室很多蚊子,不提供抹布和纸巾,提供办公文具,需要和同事(采购,工程,生产,qc,仓库,顾客等用私人微信和群交流)建议查看环境是否能接受大家都很忙,只需要半个月能接待客户独当一面的人,已被劝退。
2轮面试:总监/老板面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
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挺好的主管尊重人面试体验不错
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面试感受:很好
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面试:CVTE(广州视源)面试:C/C++。面试印象不是很深刻,面试问题倒不难,基本没戏。
问题很多,问的问题很仔细,有些题答不出来感觉也不要紧,大部分能答对就行
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-04 发布
看准33015
面试了职位:电子工程师 - 广州
确定通过
面试:晶科电子面试:电子工程师。感觉挺亲切的,题目中等难度,确认通过。
面试的岗位是工艺工程师助理,公司主要是做led的属于半导体行业,hr沟通很耐心很及时,效率很高,沟通的很细致。投了简历后,hr和我电话沟通确定基本情况,然后约线上面试。线上面试是hr和部门主管一起面的,hr已经在电话中和我沟通过基本信息,所以主要是部门主管进行的面试主导,询问了一些基本的电子相关问题,led和半导体方向的,也询问了一些基本情况。视频面试是上午开始的,面了大约30min,下午hr和我约了电话沟通,这次电话沟通是补充了公司方面的信息,包括薪酬福利,工作安排等,同时询问我这次面试的感受,入职的意向等问题,我也问了一些问题,hr也是细心的解答了我的问题。在电话沟通后,hr约我线下面试,到了线下面试后,首先是填了面试的表格,包括一些个人经历,岗位意向,职业规划;之后就是部门经理和我面对面的面试了,hr也在旁听,部门经理也是对工作内容方面进行了讲解,就一些工作上可能出现的问题,询问我的看法,部门经理问的差不多后,hr也对一些简历上的一些内容进行了更深一步的了解,随后线下面试结束,hr带着我出了公司。
5轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
01-02 发布
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未通过
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