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面试等最新动态
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匿名用户
初中教师的面试
第一轮：1.10-15分钟录视频的试讲（拟定两个知识点、二选一）
2.一到二分钟的英语自我介绍
第二轮：1.组长发5套中考英语试卷、几个小问题、一份试卷的解析
2.笔试（高中难度）&面谈提问交流
第三轮：1.人事老师划题，直接讲题给总监听
2.提问个人的一些情况
...查看全文
2.一到二分钟的英语自我介绍
第二轮：1.组长发5套中考英语试卷、几个小问题、一份试卷的解析
2.笔试（高中难度）&面谈提问交流
第三轮：1.人事老师划题，直接讲题给总监听
2.提问个人的一些情况
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
人力资源专员/助理的面试
总体面试分为3轮，第一轮BP面试，第二轮人力资源部经理面试，第三轮有学校校长进行面试，半结构化面试，每轮有重点。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
初中教师的面试
是通过校招渠道进入的，有三轮面试，期间需要做两到三套英语能力测评卷，考察英语能力，还需要面对导师、教研组长、校区负责人进行试讲，所以一定要提前准备，保持得体，不要紧张。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
5
10
匿名用户
助教的面试
先是线上报名，然后会去厦门新东方公司进行HR面试。简单聊过之后再去育秀校区进行分组面试，合格之后就可以等待上岗啦。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
1
22
匿名用户
精品班教师的面试
精品班教师面试两轮，笔试一轮。初试较易，简单了解个人情况，然后随机试讲一题。接下来参加三天的训练营，听讲座，然后有一对一导师磨课，反复练习。最后一天下午终面，也是讲课。有课程教研组组长，总监在下面听。总体来说，面试难度不大。
...查看全文
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
5
21
匿名用户
教师的面试
面试老师主要是不停地试讲，初试的时候是部门总监或者HR面试，自我介绍+试讲一段所教科目的内容，对新老师来说，内容不需要讲得多好，主要是看有没有气场，口条顺不顺；还会问你为什么选择来新东方。
初试之后，所教科目的教研组长会联系你，指定你准备一个课堂片段，接下来就是不停地磨课，改到组长满意为止，这个阶段很看教研组长的作风，一般都会指出你讲课的不足，但有些领导是不会给你建议的，只是一味地挑毛病，给你施加压力，让你自己去想；有些领导人就比较nice，会告诉你该怎么改。
复试这个阶段可能要讲个3-5次，看个人造化吧，最后终面把准备的片段再给校长讲一次就可以了，so easy。总的来说，不会问特别难为人的问题，主要就是讲课。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
6
1.9k
匿名用户
助教的面试
HR 很温柔 那时候我还没有毕业 想来兼职助教我雅思成绩不错所以小姐姐也觉得我Ok讲起来我的家教经历问了下小孩的学习有没有进步
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
1
90
匿名用户
学习管理师的面试
面试有分好几轮，当湖第一轮人力初面，之后直属主管面试，部门经理面试，最后人力总监或者校长终面，整个面试过程效率很高，但是也有一定的压力，整体还是很舒服的。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
实习生的面试
自我介绍一下，然后随便问你几个问题就完事了，很简单的，工作内容也没有什么太大难度，二本院校的都能去实习。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
2
7
匿名用户
学习管理师的面试
初试：到了新东方总部，刚装修过环境什么的都很新，前台态度冷淡让你先去填个表格，都是基本的面试步骤，等着hr召唤你。当时在休息区等着面试的人有大概四五个，看起来都像是职场新人毕业生居多。我前面面试的那个女生刚面试出来有跟她闲聊了一阵子，她面试的是留学顾问偏销售类，然后她初试过了就被马上叫去厦门另外一个区的分部面试，真的看hr心情的，就外表看起来很稚嫩也没什么气场，也许之前在校的兼职销售经验很足。
轮到我面试我就进去和hr聊了一下，她主要问了一些基础的问题，为什么离职上个公司？为什么转行到教育机构来？问我有什么这方面经验之类的问题，之后快结束的时候说我像个软妹没什么狼性，不适合跟家长沟通，没有气场压住不爱学习的学生，我就想问到底要怎么看出开，莫名其妙的给我这个结论。
然后就问我有没有兴趣做总部的行政前台，我就象征性的问了一些前台主要职责，她就一直强调公司福利什么的，可以组织旅游，同事都很年轻有青春活力，学生也很可爱。可是我要是做了前台，一天上12小时班我怎么会关注这个？算是我的个人气质不符合岗位，然后自己也没兴趣做hr推荐的职位吧，一次比较失败的面试感受。
原先在公司做大概什么样的工作？
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轮到我面试我就进去和hr聊了一下，她主要问了一些基础的问题，为什么离职上个公司？为什么转行到教育机构来？问我有什么这方面经验之类的问题，之后快结束的时候说我像个软妹没什么狼性，不适合跟家长沟通，没有气场压住不爱学习的学生，我就想问到底要怎么看出开，莫名其妙的给我这个结论。
然后就问我有没有兴趣做总部的行政前台，我就象征性的问了一些前台主要职责，她就一直强调公司福利什么的，可以组织旅游，同事都很年轻有青春活力，学生也很可爱。可是我要是做了前台，一天上12小时班我怎么会关注这个？算是我的个人气质不符合岗位，然后自己也没兴趣做hr推荐的职位吧，一次比较失败的面试感受。
原先在公司做大概什么样的工作？
面试官的问题：
问原先在公司做大概什么样的工作？
答基本回来在原先公司做的是什么工作的，然后要引导性的往现在申请的职位上面靠，比较符合这个岗位的一些特质的回答。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
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