数字广东网络建设有限公司面试经验

19年的时候，有些技术管理还是腾讯的人为主导，所以在面试的时候是按腾讯的标准面的，3轮技术面，第3轮的时候，到了腾讯T4级别面的。难度还是有的，最后还问了算法题。不过现在腾讯的人慢慢撤出了，所以应该没那么难了。

一面（一小时） 部门经理面自我介绍技术方面：问了一下计算机网络的比较基础的一些问题，还有讲对漏洞和渗透的了解主要占时问题：三观，职业规划，喜欢读的书等等后半段介绍岗位工作内容HR面自我介绍，对岗位的了解；学校学习的一些提问，问的比较细；职业规划；提供几个场景，例如和领导同事的意见不一如何处理；在学校担任职务的过程中遇到过的难题如何解决结果如何；why you why 数广；BOSS面很亲切的一个面试官，问了职业规划和对岗位的认知，因为提出了双向选择，所以很详细的和我介绍了岗位的情况，提到岗位是技术与管理55开。

感觉没戏。3轮及以上。一面技术面，二面部门负责人面，三面技术面，到目前为止大概用了半个月吧，一面完了，一个星期后，人事通知二面，二面过了，一个星期后人事通知三面，四面不知道还有没有，主要问点基础知识，以及项目中的一些介绍，整个面试过程耗时还是比较长的。

一共一轮面试，面试官应该不是我们这个部门的hr，一开始约的周一下午三点电面，但是又改时间了。到约定时间面试官又人间蒸发，打电话过去才急匆匆的说刚刚去开会了。电话面试很简单，总共十来分钟，自我介绍，谈了作品什么的，面试官还是比较看重作品的水平，后期还要求我再发送更多的作品过去。 第二天就通知我通过了面试，说发放邮件offer要等到下周。这是实习岗没有转正机会，因为正式岗和校招岗都没有平面设计的，所以就是个短暂停留的岗位吧。

先hr，接下来技术主管，再部门负责人，围绕工作经历、做过的项目深度了解，比如你是怎么做的，说说具体处置过的案例，你的想法等。一面二面还行比较轻松愉快，3面部门负责人来了后架子有点大不太好沟通，3面后等通知，面试1个半钟，估计没戏，感觉他们想招的是985研究生硕士，还要有各种高级技术证书加持，最好还要有丰富的实战经验。

在Boss直聘看到数字广东有几个在招的测试岗，分别是高级测试工程师，中级测试工程师，我都投了，大概半个月HR才通知面试。约好面试时间后没有收到会议链接，问HR才知道她忘了跟测试部门约。所以又延后了几天。负责面试的是测试部门leader，开了视频面试，为人很平和，我做的是IM的，跟这个公司的不是很相关，但是他会就我做的项目展开详细的提问，譬如数据流，怎么保证IM消息的安全性，正确性，可靠性，稳定性。问了客户端或服务端有什么缓存策略，一个群聊从创建到到发消息，数据是怎么流的。抢红包的快慢跟什么有关，同一个大群，相同的红包金额被分成不同个数的红包，红包个数多的还是少的，平均抢红包时间更短？最后很委婉地询问了面试官对我的评价，对方也很委婉地说他们想要招的是高级的测试工程师，会负责管理，培训工作，希望同学们在一起是可以互相进步学习的。