索思(苏州)医疗科技有限公司面试经验

我是提前二十分钟左右去公司面试的 先给个表格填写资料 然后就让我在洽谈室等着 大约十分钟左右HR过来面试 到后来老板面试 前后一共五人面试我 问了我一堆关于之前工作跟相关专业知识的问题 最后还把一个巨难的动态心电图拿出来让我分析 从上午十点一直面试到下午两点 第二天就通知我面试通过了 还给我发了offer

1.地点不太好找，电梯需保安刷卡2.填写应聘登记表并交给前台20分钟后，终于有人理我了，带去小会议室面试3.面试过程持续13分钟，面试官全程严肃，下巴微微上昂，感觉有点尴尬4.面试官注重问工作内容，离职原因和原来的薪资待遇

面试的是IT岗位，先填个人资料（我的期望薪资填了7K），填完收走了个人资料，再给一份IT技术面试题，大约15道题2页纸，最后5题是开放的问答题，前面都是选择填空，过了会前台文员和我说，试题得了12分不及格让我回去，因为我是做了几年的IT的，虽然我人不聪明，一直只能做IT的工作，但是从面试题的难度，我至少看出这个公司要招的IT技术难度要求比较一般，预感给的工资可能会比较低。 从整个考试的过程，猜想出2个可能性： 猜想1，试题的真实难度比较高，我的答案都做错了，面试官对岗位技能要求比较高，如果是这样对入职者也很好，能学到东西，相信出题的面试官自身水平也很高，也许是清华北大的水平吧； 猜想2，对岗位能力要求其实一般，工资也给得比较低，所以看到应聘者要求的期望工资，公司达不到，就找个考试不及格的理由敷衍过去，我是清楚自己答题情况，怎么算都不会这么低分的，如果是刚毕业的学生，对答案心里没底的，听到这么低分，搞不好还会打击自己的自信心。 我给的经验：遇到考试中，手段低劣的公司，考生们做完考卷，手机拍个照，不要被这种暗搓搓的公司手段糊骗了，不要让低劣的公司行为打击了，毕业生单纯的信心，给不起工资没关系，我遇到有的公司就是直说，给不了期望工资。

正常面试流程自我介绍过往工作经验主要工作方向如果是你做这个工作会如何着手介绍公司介绍公司产品介绍公司的未来发展方向希望这个岗位能做到什么希望这个岗位能给公司解决什么问题

感觉不需要人事岗，只是为了完成kpi，面试很简单，十分钟不到就结束了