方付通面试经验

首先网上投递简历以后接到人事的电话，简单了解以后，由于这个是外派河南焦作的岗位，所以我需要和焦作的外籍顾问联系。然后晚上的时候意外接到外籍顾问V的电话，问了很多问题，全部是英文沟通，问题涵盖也很广泛，从以前的工作经验谈到个人爱好以及性格之类的，总之还算顺利。然后直接预约上海的项目经理面试，这次面试比较严格，先是和普通面试一样，相互了解，然后就来了一次中英互译，并且都是和银行运作方面有关的。这个对于疏于口译练习的我有点难，建议带上纸和笔记重点，然后不要慌乱，认真翻译。自我感觉表现不好，但是很意外，竟然争取到一次去焦作直面并且体验工作内容的机会。亲自经历，发现这个工作对英文翻译的要求很好，最好是熟悉银行以及金融行业术语，了解银行运作方式，并且时刻保持敏锐思维，不要慌乱，把细节都翻译给外籍顾问V。感觉这个岗位要求对自己而言有点难度。虽然半年努力肯定能过达到要求，但是我自己对自己很不满意。可能是之前工作压力太大了，两次面试表现都对自己很不满意，觉得当时自己脑子反应迟钝了。所以拒绝了这份工作。但是平心而论，V人很好，公司氛围和发展前景都非常好。很适合对自己有求要的人从事。希望他们尽快找到更合适的人选。也希望自己以后有质的提升，最起码有信心的时候，可以有和他们一起工作或合作的机会。

猎头推荐，笔试后，技术两面，人事一面，问些架构和基础知识。1自我介绍?2.负责的项目、产品开发?包括设计思想、技术实现、任务安排、进度控制、版本控制、需求控制、后期规划等一系列问题?3.对于大表数据的处理?索引，SQL语句效率(切忌全表扫描)，数据迁移，水平切面等。

不好过，问了Java基础 和一些框架问题

一面是开发组长，比较好说话，会引导你的，很好。二面是架构师，问的东西是大学里的比如三次握手之类的，忘了。三面是经理，人还不错，最后是HR聊薪资，最后说很有希望，然后就没然后了。

就是问一些常规性的问题，比如自我介绍，之前的工作内容，对于这个岗位的理解，很简单。

先做一套试卷 , 应该是网上下载的, 考察一些JAVA基础, 常规的面试题, 网上都有。然后人事面试，问为什么离职之类的, 基本人事问题。 接下来是组长带一位技术负责面试, 问一些基础知识, 然后问以前项目用的的东西, 再问一下框架的知识。组长通过了以后就人事过来, 谈一下目标, 待遇之类的。最后是总监面试, 问一些理念问题之类的, 基本沟通没问题就可以。