信达房地产开发面试经验

点点滴滴的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

分成初试和复试，初试的面试官还不错，复试的就很一般，而且有点看不起人的感觉。总的来说就是初试和复试的工资说的不一样，反正是个坑。

面试分三轮，均为群面，根据一个随机的题目发表意见，总的面试难度不高，反馈速度很快，面试完之后即可谈薪资。

碧桂园比较喜欢该突然袭击，突然一个电话打来问了一下基本情况后就问现在可不可以面试。初面是hr面，hr比较亲和，问题也比较传统没有刁难，全程愉快轻松，复试是专业面正在准备，攒人品。

我是来自于他们的对标公司，本来专业不对口，不想去的，人事真的属于求着我去的，面试是人事总监还是什么总监，说好的两点多一直等到快四点，我心情已经很不好了，见了面也很傲气，高高在上的感觉，迟到了最起码的尊重也没有！问东问西套了一些话，大概十几分钟吧，就结束了。当时面试完我心里就特别反感了，真的不尊重人，明明求着我去见面聊聊的。

初面主要是无领导，不区分专业不区分岗位，混合在一起面。一轮一共是16个人，分为两组，采取自我发言和相互提问环节。有题本，文案很长，5分钟看，然后自己发言一分钟。之后小组开始讨论，20分钟左右。小组reporter发言，之后对方组可随意提问，再回答质疑。最后在反过来。二面就是4个人一组，与财务总监聊，先回答相同的问题，其后每个人可能需要回答不同的问题，因为个人简历上的内容是不同的。