高新兴科技集团股份有限公司面试经验

 是进行嵌入式的暑期实习的面试，面试的体验不错，面试官也很不错，氛围比较轻松。主要就是问了项目、C语言八股这两大方面。项目方面，具体的就不描述了，有一个大众的问法：这个项目的重难点是什么？你们怎么解决的。C语言方面，问了typedef和struct的含义及其用法；define的作用，还有其他一些比较基础的问题，忘了，但是自己实在是太菜了，基础没有准备好。

第一轮面试挺平和的，面试的效果不是很好，面试官的问题比较刁难，但是面试官为人感觉是挺好的；第一轮通过后要做一个线上评测，大概2个小时到3个小时吧，快的就2个小时；通过后就谈薪，这是面试的过程； 但是面试的过程时长1个月！很能拖！6月3号面试完，6号完成评测，后来说评测不通过，但是6月19号才说面试通过，后面谈薪流程一直拖到29号，人事经理一天拖一天，后面人事经理直接不回复信息，30号换了一个人事回复我说没有招聘的岗位的。这个面试我真的是醉醉的，一直拖着，行不行一声就是了。

掌上先锋，很有难度

面试两轮，总体难度中等

公司下班17:15，约的面试17:30，公司距离高新兴比较近，上二楼电子科技有限公司，HR小妹挺好，进来快到了下班时间，HR小妹带着去食堂吃了饭，还可以，据说是免费三餐。吃完饭等了一会，部门主管和总监一起面试，问了一些pmc相关的问题，总的来说不难，但是每个公司有每个公司的运作模式，面试官还是比较专业的，问完后说去商量一下，过了一会HR说明天给结果，总体来说感觉一般，可能没戏。

总体感觉是很不错的，电话邀约我的HRBP小姐姐态度很好，很有耐心的为我介绍了工作的内容，解答了我的疑惑，在初步的沟通后，也主动邀约时间进行面试，加微信发资料。首先需要先填好《应聘登记表》发送电子档给HR（填写的内容比较多，建议预留充足的时间）。然后是会有一个线上测评题以邮件的形式发过来，线上测评题的内容比较多，有四个部分（测评题有一定难度，大家要预留充足的时间，最好不要临近面试的时间，不然就会像我一样比较急和匆忙，会影响发挥）。第一部分是阅读理解类的题目（共10道题，10分钟），需要阅读一段文字，然后选出最合适的标题或者选出正确/不正确的描述；第二部分是通过图表的数据来计算或选出相应的数据描述（共10道题，10分钟）；第三部分是找规律和共性的题目，基本都是看一组图形，然后总结出规律，选出同样规律的一组图或者符合规律的图案（共10道题，10分钟）；第四部分是性格测评题，在三个选项里选出程度最高和最低的两个行为或者性格描述。（一共98道题，共30分钟）。一般来说是做好测评题再去面试，后面HR小姐姐跟我说面试时间赶的话也可以先面试再回去慢慢做测评。面试的体验比较好，面试官很专业很靠谱，语气平和，比较放松，问的问题都是跟工作相关的，介绍公司和工作内容时也很详细和有耐心。公司位置在6号线苏元地铁站步行8分钟就到了，很容易就找到，几栋办公楼在同一片园区里，记得提前拿出预约码给门卫核验就可以进去了（预约码一般是以短信发送到手机，注意查收）。办公楼内都比较安静，人员比较少的感觉，进去之前找到相关部门，说明面试，会有人带领前往会议室，等待一会部门负责人就进来。甚至不用自备简历，人资部事先已经打印好了线上的简历给到部门负责人。一开始都是面试的常规问题，自我介绍、离职原因、职业规划，还有围绕着工作经历展开沟通，也会问类型：“在工作中遇到某个卡点怎么去解决”这样的题。还有询问对公司的了解情况（这个需要事先做一下功课）。然后就是“有什么需要了解的”。最后就是让我回去等候通知。目前已经接近一周了，还有等到面试结果（听说面试结果会出得比较晚），面试过程感觉还可以，但是由于之前没有做过这种线上测评题，不清楚具体情况，做没有准备充分，所以可能得分不高。分享经验希望能帮到大家，我自己也安心等待，目前是优先考虑这家公司的。