江铃面试经验

还可以，不错的公司。人力资源的人挺亲切，公司更加注重销售。有兴趣的朋友可以试试，毕竟公司前景很广阔。

1.HR面试，自我介绍，社招侧重工作经历。 2.部门面试，侧重专业知识，汽车行业相关流程，问题分析流程。重点关注解决问题的能力及沟通，组织能力。

当时这个对这个岗位一无所知，是HR在前程无忧查询匹配到我简历的（估计没人投递，着急招聘），叫我把简历发他有邮箱，然后在反馈到部门领导那边，过了个一两天就叫我去面试，当时还挺高兴的，毕竟没去找工作，但对岗位工作内容一无所知，之前只有过一段采购经验，就去面试了。 首先是HR面试，简单问了之前的工作，以及福利待遇问题，之后部门领导面试，主管和经理简单问了一些问题，还见了部门部长，面试内容专业性不高，要求不高，主要缺人，短时间也招不到合适的，当场就说要了我，就这样入坑了，岗位成长性不高，待遇太低了。 像这样的公司，基本的本科和合适的专业都要的，面试专业性不高的，基本上待遇不咋地，岗位也不咋地。

校招的时候远远瞧见那个带墨镜的领导来做HR之一，别的HR面前排长队，就他那组，那气势可想而知，我在别的看着和善HR那边很顺利的面上了，问的问题也很简单。

人力会有人带你进来然后你就在一个房间里面集体面试，然后直接由部门经理面试，最后通知你是不是已经成功了，很简单的，主要因为是要人。

经过笔试之后就是集体面试，画一幅画来表现自己的心里情况，算是性格测试。然后是无领导小组讨论，在一个大教室里面 好几组人一块面试，问题是如何看待新能源技术的发展和市场，气氛要好很多（人多就不紧张了），最后是技术面，简单的一些问题，都是比较基础的。