蜂窝互娱面试经验

项目外派，固定周一到周五晚上加班到9点

基本是直接笔试的，给一个动漫人物，根据画面画出这个动漫人物的三视图加上任意一个原创的动作，就OK了。面试方面要求的 不多。

就随便问几个问题，然后就说写烂七八糟的东西，公司发展前景好然后会有师傅带都很专业的，公司没几个人。

去之前让内部人士打听了一下，一个部门七八个领导，全升职了没人干活了…所以要招几个新的大冤种来干活。本来也没报多大希望，当时在职，非同行业，厦航那么高大上自然高攀不起，接受了鄙视，然后凉凉。

首先HR人很好，聊的也挺好。但都是一些鸡汤似的大道理模式，但是这种轻松的聊天氛围感觉还OK。也有问到我有没有男朋友打算什么时候结婚这种问题，还跟我透露出经理助理比我小但是有资源这种事。 接着是经理面试，面试这种东西很主观，虽然是我在找工作，但我也不是被动型，也有权选择公司与共事的同事与好的领导。所以和经理聊没几句，我觉得他挺不尊重人。还说出世界杯是人为给我们看的，不是热点这种话。(说句不客气的，除了天灾人祸，哪个新闻活动不是各种造势营销为了让更多人知道的，就算是偶发事件，也有人在后面推上去，不然那些媒体公众号为什么要追热点)。 好了，到此为止，我看他像**，他也看我像***，反正面一半我就决定不会来的。

不知道是公司制度还是人事部门的工作方式，填完资料之后干等了半小时，这个都快下班了，没有相关人员和我沟通，特别的接受不了，当然我也不认为公司制度问题，毕竟公司人不少，我认为人事的工作方式和工作态度问题很大，没有契约精神，虽说我也不是什么人才精英，但是对于一个面试者，我认为基本的要做到，不求做的多好，最起码没空面试就不要通知面试，通知面试了，面试者来了，公司相关人员就算有事，也可以沟通，大家都可以理解，很失望。