会计

感觉靠谱

HR面试

就一个普通岗

建筑设计师

确定通过

HR面试

一般

会计

未通过

视频面试笔试部门主管面试+1

感觉面试不难，但最后结果没要，可能是要的少吧，一共要俩，参加面试的20来个。

项目经理/主管

确定通过

电话面试HR面试部门主管面试

先是电话面，再到公司HR与部门主管同时面。整体流程紧凑，过程比较放松，态度都很好。聊的合得来，基本确定入职。

渠道分销经理

感觉没戏

填信息表HR面试

人事给人感觉很PUA，销售美的产品，首先让你填表然后就等待面试，可能这边并不缺人吧，感觉时间被浪费了。问了简历上的内容，要求举案例，拿方法，甚至怀疑是不是要套我的方法。

工程监理

未通过

HR面试

其实到了公司里面就已经不想面试了，想着来都来了就面试看下，等了大概二十分钟，面试的位置就是在大门口摆了两个椅子，连一个单独的空间都没有，然后hr就开始对简历里的内容说这不符合那不符合，明明前一天喊我来面试的时候电话里给夸的都快飘起来，我也不知道这个公司的质检岗位有多么重要多么专业，干了五六年现场还有一建的人都配不上。然后前一天电话里说的施工岗位今天去也是说没有，面试了有三分钟就已经不想聊下去了，只想赶紧抬**走人。