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面试了职位:软件研发工程师(实习) - 南京
确定通过
老板亲自面试,很亲切,很好
老板亲自面试,很亲切,很好,就一面,当场拍板
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:问题十分全面,问你会什么,然后问
2 年前 发布
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面试了职位:机械工程师 - 南京
确定通过
面试:溯远基因面试:机械工程师。面试还好,没啥难度,确认通过。
难度不大
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-12-22 发布
只不过
面试了职位:产品助理 - 南京
暂无结果
面试:红松产品助理面试不好,共2轮面试
面试过程一切正常,面试结束后加上hr微信说第二天下班前面试结果会出,如有问题在微信沟通,第二天下午问面试结果hr回复说由于近期面试人数较多,本周内才会出最后结果,后再没任何消息回复,在这种明确已经会有结果回复(没通过只需回复一句不符合我司要求即可)的情况下将求职者的尊重与信任抛之脑后,回想hr所说的双休、基本不加班、五险一金这里面又有那句是真的?希望大家谨慎选择
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-06 发布
李哲
面试了职位:内容运营 - 南京
感觉没戏
面试:南京家乡互联科技有限公司面试:内容运营。体验感较差,整个过程都没有什么难度,应该没有通过。
人事不是很专业,面试过程很不舒服,后期沟通的时候说自己只负责把人约来。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:面试难度未评价
面试来源:其他平台
2023-11-21 发布
einston
面试了职位:前端开发工程师 - 南京
确定通过
面试:视趣面试:前端开发工程师。面试体验平平,整体难度一般,告知通过了。
面试题写完,开始问面试题的一些内容,然后聊聊简历,过程相对轻松。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-10-30 发布
马尔代夫奖杯直播运营
面试了职位:全栈工程师 - 南京
感觉没戏
面试:途牛南京面试:全栈工程师。感觉挺亲切的,难度也是有的,结果应该是没过。
只会问一些简历上的项目
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2023-09-11 发布
叽但是法律框
面试了职位:售前技术支持 - 南京
未通过
面试:小视科技(江苏)股份有限公司面试:售前技术支持。面试还好,总的来说有难度,有了面试不通过的结果。
初试视频面试,面试官售前部经理,复试现场面试,分管副总与售前部经理面。复试基本部门经理充当秘书记录,由分管领导面,一个海归,问的问题不能说难,但未就岗位职能与行业应用背景达成共识。有3成问题是与履历无关的挖坑问题,譬如刨根问底简历资料内容,看似打假,但细节关注点已偏离面试岗位,有些测试稳定性,忠诚度,易掌控度,可否拿捏等味道,因此算挺难的,个人推测,企业虽好,研发的产品也有发展和搞头,但作为大头兵可能就那样,入其他家也那个环境,能无过便是合格。好处是单位综合待遇在当地算良好的,从表面数据与解决方案上看,企业架构与业务落实上明显优于市面半数企业,具备较强的该领域竞争力,其产品应用方向与迭代方向结合市场看,最少还有5-8年搞头,符合求职理想意向,落选略遗憾。落选后感觉,入职后恐怕压力重重,不超过4成的履历重叠率导致未必能快速步入正轨,当然啦,现在面试嘛,公司鼓吹自身实力,个人猛炫自己优秀,能否入职,坑位预算说了算,个人感觉过于实在了,本复试并未夸大吹嘘自身实力,想来也是落选原因之一,但我觉得主要原因还是履历重叠问题,无法“入职即接手主营业务”是根本原因,总体对这家单位持点赞态度,算较为理想的单位。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-10-26 发布
教室装订机结算
面试了职位:Java - 南京
感觉没戏
面试:南京中软国际面试:Java。总体面试感觉不错,难度适中,应该没有通过。
2023-12-14 发布
还寒
面试了职位:算法工程师 - 南京
感觉靠谱
2023-11-14 发布
catleee
面试了职位:嵌入式软件工程师 - 南京
确定通过
面试:德朔实业嵌入式软件工程师面试一般,共1轮面试
2023-09-20 发布
icity
面试了职位:Java - 南京
感觉没戏
面试:新视云面试:Java。整体感觉有点打折扣,确实有一点难度,结果应该是没过。
2023-09-12 发布