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百胜餐饮(深圳)有限公司

深圳 | 餐饮 | 10000人以上
CEO
赵文欣
公司官网
www.yumcareers.cn
简介
百胜全球餐饮集团(Yum! Brands Inc.),是在美国纽约证券交易所挂牌上市的,全球餐厅网络最大的餐饮集团,在全球110多个国家和地区拥有超过37000家连锁餐厅。百胜餐饮集团 百胜全球餐饮集团(Yum! Brands Inc.),是在美国纽约证券交易所挂牌上市的,全球餐厅网络最大的餐饮集团,在全球110多个国家和地区拥有超过37000家连锁餐厅。百胜餐饮集团旗下的肯德基、必胜客、塔可钟以及 Long John Silver’s(LJS)四个餐饮品牌分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品以及海鲜连锁餐饮领域居全球领导地位。百胜餐饮集团中国事业部(Yum! Brands Inc.,China Division)隶属于在百胜全球餐饮集团,是百胜全球餐饮集团的中国总部,也是中国最大的餐饮集团。百胜餐饮集团中国事业部于1993年在上海成立。百胜集团中国事业部旗下品牌有:肯德基、必胜客、必胜宅急送和东方既白等。截至2010年12月底,中国百胜已成功地在中国大陆开出了3,247家肯德基餐厅,522家必胜客餐厅,120家必胜宅急送和20家东方既白餐厅,员工人数近30万人。2010年中国百胜的营业额为336亿元人民币,是百胜全球餐饮集团发展最快、中增长最迅速的市场。进入中国24年来,百胜深深植根于中国,形成一个高素质的团队和完整的管理体系。不仅为全国提供近60多万个就业机会,而且是一所培训餐饮管理人才的大学,每一年百胜都投入了大量的资金和人力对员工进行多方面的、各层次的严格培训。自从1987年进入中国市场以来,百胜集团在自身发展同时,始终秉承“回报社会”的宗旨,积极支持慈善事业,让关爱社会成为企业的核心价值观之一。20多年来,百胜直接和间接用于公益方面的捐款已超过 1.7亿元人民币。 ...查看全文
工商信息

成立时间1995-04-26 注册资本5100000.0美元 法人代表赵文欣

公司全称百胜餐饮(深圳)有限公司

企业类型有限责任公司(外国法人独资)

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限1995-04-26 至 2025-04-26

注册地址深圳市福田区深南大道1006号深圳国际创新中心(福田科技广场)B栋8、9层

经营范围^中西餐饮、制作各式餐厅食品和冷热饮料、酒类零售,售卖带有百胜餐饮集团旗下品牌商标的促销用品及预包装食品(不含复热预包装);对关联公司提供经营餐饮、食品制作、技术咨询服务;提供与餐饮相关的配套服务;从事百胜餐饮集团旗下品牌餐饮代理;出版发行物零售;并开设连锁店(具体选址另行申报);提供食品储存(含冷冻冷藏)、仓储及物流配送等相关配套服务;货物专用运输(冷藏保鲜).(以上项目均不涉及国家规定外商投资准入特别管理措施内项目,涉及许可证管理或需取得相关资质后方可经营的,按有关规定办理).

我要写面经

百胜餐饮(深圳)有限公司的面试经历

匿名用户 储备干部的面试
比较简单,好好表现就好

第一轮:群面,大概十个人左右,一个面试官,各自快速介绍,然后小组讨论,每组代表发言,面试官提问。第二轮:单独面试,聊下简历,对这个公司刊发,为什么选择这个公司,服务意识方面的问题,也会看下你的性格是否开朗外向,表达清晰流畅。

第三轮:接到邮件通知,试操作,就近选择一家门店,尝试俩天,一早一晚,然后会一天安排冻库、腌制这种较重的货,一天是服务区内跟顾客直面沟通。一般没什么问题会后给通过。最后,电话通知你上班的地方,告知被录用。

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面试官的问题:

为什么没有选择你的兴趣作为职业。

兴趣不是特长,对我而言当做生活的调剂会更适合。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2019-12-03 15:39
1

12

匿名用户 储备干部的面试
面试流程规范,要积极主动
两轮面试。第一轮是HR安排的群面,10人左右。命题、小组讨论,题目一般是餐厅营运过程中遇到的问题,hr根据现场表现决定去留。第二轮是区域经理一对一面试,基本围绕职业规划展开。当场给出面试结果,自行办理银行卡、健康体检,到就近餐厅试岗。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2019-08-27 18:10
8

10

匿名用户 储备经理的面试
过程很长很复杂而且通过的人特别少。
已经通过三轮,第一轮自我介绍淘汰一批,第二轮无领导小组淘汰一批,第三轮区经理一对一面试,最后只给了5个试岗通知,当天面试四十多个人。
...查看全文
面试官的问题:

你觉得你适合什么样的岗位?

能够不断提升自己,有完整的晋升体系。

面试结果: 面试通过

面试难度: 巨难

面试感受: 很好

两年前

1

匿名用户 产品经理的面试
过程很愉快,人很多,竞争大。
四轮面试,2名群面,第3轮没过。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 巨难

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 储备经理的面试
面试之前会填人员信息登记表
面试之前会填人员信息登记表,然后是人事部的面试,他会问你在该公司工作期间学到了什么?然后你觉得你的优点是什么?整个过程是一个很轻松的谈话氛围。第二轮是区域经理面试,其实问的问题都差不多,不同的是氛围会严肃点
...查看全文
面试官的问题:

1.你学到了什么? 2.你觉得你的优点是什么? 3.为什么来到该公司工作?

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 储备经理的面试
有一个试操作,还有两...
有一个试操作,还有两次一对一面试。
...查看全文
面试官的问题:

职业规划

面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 储备经理的面试
第一轮集体面试,自我...
第一轮集体面试,自我介绍,小组讨论
第二轮HR与区经理面试
第三轮餐厅实操
第三轮区域经理面试
...查看全文
面试官的问题:

为什么选择百胜? 你的优势是什么?

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 储备经理的面试
整个面试有4轮,本来...
整个面试有4轮,本来没打算进KFC,只是抱着试试的态度去的。当然之前上网查看了一下相关的企业文化,第一轮是公司的HR面试,就问一些常规的问题,之前做过什么工作,上一份工作的心得之类。第二轮区经理面试,主要是以聊天对话的方式进行的,只要面带笑容自信,聊聊以前的工作经历,表达自己对服务行业的一些见解,以客为尊之类等。第三轮,试操作,去某个KFC门店体验基本工作岗位,实质上是给我们最脏最累的活干,看看我们的耐力,是否能吃苦。第四轮,区域经理面试,基本上通过前三轮这一轮不会被刷。
...查看全文
面试官的问题:

谈谈你对服务性行业的理解?

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

1

面试时第一轮先是群面...
面试时第一轮先是群面,进行自我介绍,然后现场淘汰一批人后直接进行第二轮面试。第二轮面试是与区经理进行一对一的面试。区域经理面试完两条通知试操作,为期2天。试操作过程中主要注意在管理人员面前表现好,然后餐厅的管理组会对你进行评估。一般餐厅经理那关过了,则终面区域经理基本是没问题的。(区域经理与区经理面试的问题基本雷同)
...查看全文
面试官的问题:

1.未来的职业规划 2.家人是否知晓,支持 3.能否适应倒班的工作。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

1

匿名用户 储备经理的面试
自我介绍,有什么优缺...
自我介绍,有什么优缺点。初试就是群面。10-15个人一组。HR先让我们轮流自我介绍。自我介绍事先准备一下。只要讲的不是很结巴很怯场就好。第二个环节是小组讨论,讨论完就推选一个代表总结。后来讨论完了之后,HR并没有让我们推选人总结,而是直接问问题
...查看全文
面试官的问题:

总结一下自己。觉得你如何能胜任这个工作?

能,我喜欢服务行业,我喜欢通过自己的用心,能让客户体会到,让他们开心,我也开心

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
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