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面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
Java面试很好,共3轮面试
最理想的情况为2家面试,上午一般在10点左右,下午一般在2点左右。建议把理想的公司放下午,因为下午的时间比较充足,可以让公司更充分的了解你。我开始面的时候,每次都是上午面的不好,下午面的不错。面试常见的问题上面给的面试题链接基本都有。写SQL:写SQL很常考察group by、内连接和外连接。手写代码:手写代码一般考单例、排序、线程、消费者生产者。我建议排序算法除了冒泡排序,最好还能手写一种其他的排序代码。试想:如果一般面试者都写的冒泡排序,而你写的是快速排序/堆排序,肯定能给面试官留下不错的印象。
3轮面试:视频面试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
看准97972
面试了职位:C++ - 上海
感觉没戏
面试:C++。感觉就还好吧,有一定难度,结果应该是没过。
那道题目后快速浏览,开始说话,尽可能控场(但不要太过于炸眼,多问问别人的意见),一开始大家可能没有人说话,这时候你要领导他们说话;如果已经有人开始做leader,不要抢,你需要的是协作配合,你要提醒你的队友,我们需要的是共赢,而不是吵得热火朝天(当然,面试官希望的是你们抄得热乎朝天。切记,第一个提供注意的人有一定的优势,后面的人可能除了第一个注意不容易想出第二个主意。如果别人已经把你的想法说出来了,没关系,你需要的是另寻他路,找新点子,不必死磕。如果实在想不到,那么请老老实实做一个复读机,好好聆听,然后不听总结,提醒队友我们的目的是什么,时间还有多长时间,我们需要做什么。你要明确记住,你和你的队友需要的是共赢,而不是一争高低!一定要说服他们,让他们和你意见达成一致,共赢,共赢,共赢!!!!
3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-10-27 发布
匿名用户
面试了职位:驱动开发 - 上海
感觉靠谱
面试体验很好
疫情期间,都是电话面试。网申的职位是C语言方向的驱动开发岗位,boss直聘上又找了一个华勤的通信协议工程师岗位。然后联系并面试我的是boss直聘上的经理。一共三次面试,一面基本就是闲聊,按简历来,中间问了一点linux命令,其它的技术问题基本没涉及。 隔天二面,表现很糟糕,面试官人很好,让我好好想想做过的项目的细节,遇到什么难题,怎么解决的,还有一些能体现个人特质的点,准备好了第二天再沟通。当晚回宿舍整理了一下。第二天中午和晚上我主动打电话过去,都没有回复,感觉凉了。结果晚上11点接到了电话,这次谈了半个小时,把两个主要的项目说的比较清楚了,还问了未来的职业规划。后面就是HR谈谈待遇啥的最后发offer。整个过程还是比较顺畅的。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
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3582
面试了职位:Java - 上海
确定通过
Java面试很好,共5轮面试
面试的是技术岗 软件 是一对一面试技术面。问的是项目相关的问题。主管面。自我介绍|项目经验主要问项目。HR面。自我介绍性格、加班、期望薪资。个人性格你的个人性格方面我看你简历xxx样,又没有什么实例可以证明?
5轮面试:部门主管面试、视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
10个问题,1条回答
Q:对于你的这个项目如果存在高并发的情况你会怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:嵌入式 - 上海
确定通过
共3轮面试,一面技术经理,二面技术总监,三面hr。
共3轮面试,一面技术经理,二面技术总监,三面hr。一面的时候先让简单介绍下自己,又让介绍了下简历上自己写的一些项目,问了自己最近遇到的一个难解的bug,最后问了对加班有什么看法。二面技术总监面,问了下之前主要做啥,又问了对加班和出差的看法,最后又问了下预期薪资是多少,我说了个数,那个总监说高了一些,说根据我这个经验可能拿不到那么多,最后说后面会有hr和我在谈啥的。三面的是hr谈工资,又问了预期工资,然后也说太高,说要和总监在商量下什么。 整体面试感受:感觉几轮面试下来公司没有诚意,使劲压工资,不停试探你的底线,讨价还价,被hr磨的没有耐心后面拿到合适offer果断拒绝了,等我拒绝了工资又爽快了。从面试感受来说,这家公司不到万不得已绝对不是好的选择,听里面的同事说加班严重基本月均100小时,工资也给的没有诚意,进去多少基本不会在有涨工资机会,bd1事业部做华为三星的项目,加班更狠,刚毕业可以进来磨练磨练,odm公司可替代性太强,学不到啥东西,有其他选择应该的也不会选择这个。
2轮面试:总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
0143
面试了职位:测试工程师 - 上海
感觉靠谱
测试工程师面试一般,共1轮面试
首先自我介绍,我简单介绍了一下自己说自己比较熟悉计算机网络和数据库,语言比较熟悉python。然后面试官看了一下我的简历,说我先问你基础,二面再问你项目(其他同学的java开发岗好像是一面问的项目,二面问的基础)。1.tcp、udp的区别是什么我说tcp面向连接,udp无连接,然后面试官问我面向连接是什么意思?我回答三次握手把,然后让我讲三次握手2.三次握手、四次挥手四次挥手的第二次挥手状态忘了,没说完3.然后问我数据库用的什么数据结构(B+树),让我说b树和b+树的区别(我只记得b+树的叶子节点是从小到大连起来的
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-04-02 发布
匿名用户
面试了职位:硬件工程师 - 上海
确定通过
【硬件工程师】面试分享
2 年前 发布
9192
面试了职位:测试工程师 - 上海
感觉没戏
【测试工程师】面试分享
2 年前 发布
9970
面试了职位:C - 上海
确定通过
【C】面试分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量工程师 - 上海
确定通过
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2 年前 发布
13
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
面试:上海盛趣信息技术有限公司面试:Java。感觉不是很好,难度还是很高的,感觉没戏。
先问下如何看待集合 的,然后再问了在用到过的设计模式和理解,然后又问了jvm调优,和mysql优化
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
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2023-11-10 发布
匿名用户
面试了职位:营销主管 - 上海
未通过
面试:上海星邮信息科技有限公司营销主管面试一般,共3轮面试
职位是市场主管,选不到这个选项公司貌似是做邮件营销起家的,现在做数字营销,成立蛮久规模不大人事随便问几个基础问题就到老板问了,该职位定位是内容输出,但又需要管理两位小伙伴,人事给到我的理由是只有执行水平,但又撤回了,换了个比较委婉的不符合要求的说法,我谢谢她,但我不是玻璃心后面去面试的小伙伴可以多说一些管理,但成不成还不是看缘分么
3轮面试:填信息表、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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大草原饮水机材料员
面试了职位:Java - 上海
未通过
面试:上海舜康信息科技有限公司面试:Java。感觉就还好吧,确实有一点难度,有了面试不通过的结果。
招drools开发,好像还挺急的,面试官绕过来hr直接打来了电话- 问了一下之前drools的使用场景- drools的理解- drools规则循环调用的问题没太明白是什么意思,后面搜了一下,规则循环调用的问题(答案如下):规则设计:避免不必要的规则之间的直接调用。规则引擎通常会自动匹配和执行满足条件的规则,不需要手动调用其他规则。将规则设计为尽可能独立。每个规则应该负责特定的条件和操作,而不是依赖于其他规则的执行结果。规则的设计上不建议这么做,但drools是允许规则的互相调用的:Drools规则引擎本身允许规则之间的循环调用,但需要小心使用,以避免无限循环和性能问题。Drools不会直接禁止规则之间的互相调用,但你应该明智地管理这些调用,确保它们不会导致问题。(from chatGPT)规则执行的中间态问题(懵了~)使用Drools内置日志: Drools提供了内置的日志功能,你可以配置它来记录规则引擎的执行过程。自定义监听器: Drools允许你创建自定义监听器来捕获规则引擎的事件。你可以实现AgendaEventListener和RuleRuntimeEventListener接口,然后将监听器注册到规则引擎中。使用Working Memory: Drools中的Working Memory是规则引擎执行时的中间存储区域。你可以查询Working Memory以获取规则执行期间的事实和规则状态。通过访问Working Memory,你可以获取与规则匹配的事实对象以及它们的属性。自定义规则动作: 在Drools规则中,你可以定义自定义的规则动作(Rule Actions),这些动作可以在规则执行期间触发。你可以在这些自定义动作中编写代码来记录规则执行期间的状态信息。追踪规则执行流程:如果需要更详细的追踪,你可以使用Drools的规则流程追踪功能。这允许你在规则执行期间查看规则流的执行情况,包括哪些规则被触发以及它们的顺序。对于drools的应用深入程度还不太够,很明显,当前岗位招的人是专门负责做drools的。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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面试了职位:C/C++ - 上海
未通过
面试:青鹤信息技术面试:C/C++。很棒的一次面试体验,难度大概中等水平,告知没通过。
不错 难度适中
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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一般
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
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