科大立安面试经验

先是带我们参观了下厂区，中午吃了食堂（还行）下午开始面试，4个面试官，基本上就是详细问简历上写的项目经历以及对公司的了解。因为写了会日语，所以可能额外问了我一个日语问题。整个过程大概半个多小时吧，整体难度不大，只要简历上写的都熟悉基本没什么问题。

先是电话主动和我沟通，后没有消息了，说我之前从事的行业和他们不是同一种行业。过了二十多天又约我现场面试，聊得很好，最后问结果，说领导还是觉得行业不匹配。无语至极！行业不匹配还让我去面试，浪费彼此时间！

觉得公司有哪些需要改进

首先，部门主管先了解你的一些背景和基本资料，然后看一下你的作品和简历，并对其中的一些案例询问你的设计思路，最后，说下日常工作内容。设计主管面试完了之后，带到总经理那面试，了解一下基本情况后，谈薪资。

网上投了简历，隔天Hr给我打了电话和我说他觉得匹配度很高，约我时间面试并简单介绍了一下他们公司业务。我也准备了一下去面试了，是负责技术的主管面的，问了很多，自身、做过的项目等等，很细。大概有一个多小时时间，结束之后我感觉自己表现还可以，她说会把信息上报后续会有人力部门联系我告知后续，就这样结束了。      后面就感觉不太好了，持续了一个星期没联系我，我知道大概是凉凉了，但还是忍不住线上联系了对方Hr,心想是骡子是马，好歹给句话对吧。但对方还是淡定的  “已读”，不回。     我 心里琢磨了一下几种情况，一：我挂了，懒得搭理我；二：对方要多选一，现在人还没凑不够，只能先拖着我；三：招聘需求变更，这个岗现在不招了；    反正这东西一向变数很大，我也没觉得咋，就是觉得应该相互尊重，“已读不回”过分了阿~，所以还是俗话说的好阿，不能把鸡蛋放在一个篮子里。

已经是几个月前的事了，只记得了大概，发上来给大家做个参考吧。岗位：展会策划，工作年限：5-6年，学历：本科1、来之前我主动要求跟hr先电话沟通，简单交谈后约了公司面试，地址真的离市区蛮远，周边外卖都没几家，没车或者不方便做班车的小伙伴慎重考虑哈～好的是公司独栋办公自有车位，停车不花钱，公司有食堂2、先是部门领导面，聊了很长时间，主要就是要求提案陈述，因为我原来做的案子可能有些区别，面对的人群身份也不同，所以领导一直在强调专业度的问题，意思就是说我没有工科背景，担心无法胜任之类，总的来说搞技术的还是挺难沟通…还说策划岗是核心，公司大部分招的都研究生了，害～3、hr面全程聊得蛮顺畅，也就是闲聊，最后通知我是通过了面试，但是达不到我的薪资要求，大概打了八折的样子，综合考虑我也就没同意。后续