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匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
未通过
K家的无领导小组讨论流程是很清楚的。
K家的无领导小组讨论流程是很清楚的,15分钟阅读英文案例,30分钟讨论。一定不要分组,不要推举leader。我就跪在了英文案例上,导致整个讨论过程没有跟上节奏。其实后来总结一下,即便案例没太看好,也还有很多机会,比如总结大家的看法。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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现场面试。首先去到就要做笔试题(好久没做笔试题),难受。然后测试组长来面试,回答的一般,感觉不通过。问题大概是:1、app、web测试2、数据库写sql3、测试用例4、元素定位5、职业规划其他不记得
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面试:北京永德信会计师事务所面试:会计。整体感觉不错,难度递增,基本能通过。
十分好
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面试:易普斯咨询产品经理面试很好,共5轮面试
一面 部门同事(也可能是主管)面的,面试时长将近 1 个小时,先自我介绍,然后主要围绕在校的科研经历提问,还问了有没有读博打算,感觉岗位对科研能力要求比较高。是两位公司高管面试的,二面前留了文献汇报作业,是相应领域的顶刊。二面时长将近一个半小时,面试官人都非常温和,也很专业,根据简历问了个人经历,考察了个人能力以及未来发展规划等等,还介绍了公司部门情况。也是公司高管面,主要是考察个人能力与岗位的匹配性,问了一些专业相关的问题,以及能否接受出差等等。总得来说,面试官都是很专业、很友好的,hr也都很友善,感觉是一个有温度的团队。
5轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、留作业
面试感受:很好
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面试了职位:会计 - 北京
确定通过
面试:慧算账面试:会计。总体感觉比较正常,问题比较简单,确认通过。
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面试了职位:审计 - 北京
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面试:盛泽会计师事务所(特殊合伙)面试:审计。感觉很正规,整体难度一般,确认通过。
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