深圳国旅新景界面试经验

我面试的是创意院美术设计师，首先现场测试1天；测试通过之后就是一个人事和一名部长面试，一般作品通过了面试都不会有什么问题，聊的还是很舒服的，这主要还是看公司真的是否需求你。 试用期的三个月，工作比较稳当，并没有太大压力。但并不是试用期就不会挂的，坐我旁边的三个人，有两个是试用期没过的，过了的又不想干走了。如果试用期表现特别好的话，薪资涨幅会超出预期，过了不想干的同事就是如此。 整整两年，同事还是特别好的，领导也很温和，我们中心并没有官大压人的情况，领导很护犊子。但不是没有不好的地方，随着创意院管理，经济发展的滞后，对员工的薪资涨幅都受到了影响，甚至连我提干的机会也没了。人员流动还是比较大的，但公司确实压力不大，个人来说觉得是比较养老的。

每天要写日报、每周要开会，除了五险一金、双休其它没什么福利，没有年终奖、过节没有礼品，经常各种考核变相降薪

面试官只有一个，聊得还行，问的问题不难，很容易回答，毕竟我是走技术的，不是针对技术层面的探讨，很常规的面试。

直接和老总面谈，面谈时间不固定，可能会问一些其他方面的问题，有作品的最好带着作品去，不然面试的时候没得说

应聘的是运营岗位，怎么说呢？面试官一直在强调怎么主动让用户购买公司产品，主动让公司产生效益，一直强调主动。个人感觉招的不是运营岗位，反而像是在招销售岗位，对运营一些专业技能的要求不多，对销售技能要求比较高，适合做营销的童鞋加入，主要想做运营而不想更多涉及销售的童鞋慎重考虑。

体验很差 去年面试的插画 一个戴眼镜的肥肥的大姐面试的 也没有正规的面试流程 全程坐在她办公位上等她招呼完其他下属做事才开始面试 面试流程极其随意 完全不像正规公司流程 面试有试题 坐那画了两个小时期间他们去吃中午饭 饭后才被告知不用画了 回去吧 面试的大姐人也见不到 。