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匿名用户
面试了职位:猎头助理intern - 北京
确定通过
我就是来水一水,科锐国际
很简单啦。可能因为是实习生面试,你想啊,一个不太知名的小公司,单证也没什么培养体系,工作也是门槛很低,谁都能去,面试流程当然简单了,他还怕你不来呢,就是简单的介绍你的经历,很平常的面试。成都所的正式员工也都是刚毕业没有两年的大学生,职场经验真的不足。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:你在大学社团最值得会议的经历是什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
面试还是要提前做好功课,足够了解公司。
面试通过。2轮。面试还是要提前做好功课,足够了解公司,上网查询自己不懂的地方,然后尽可能的了解自己,思考一下自己的人生,回答的时候才更流利。当然,真诚最重要,以更柔和的语言去表达自己,能有机会通过实习面试真的很开心。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
猎头顾问助理实习生
现在在读本科大三,面试实习生,HR和自己挺投缘,聊了一个多小时,气氛非常不错,过了。有一轮电话面试和一轮视频面试,HR会问一些和专业与实习相结合的问题。比较看重曾经的工作经验,以及在工作当中出现一些问题的解决办法。HR非常重视自身压力宣泄问题和对加班现象的自我诠释。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
3771
面试了职位:渠道运营实习生 - 北京
感觉靠谱
渠道运营实习生面试很好,共1轮面试
初试为互联网答题,一共四个模块:第一个考察你的性格态度等等。第二个是文字分析,给你图标和文字让你根据内容答题。第三个是数据分析,让你根据数据,表格等答题。第四个是逻辑分析,让你在图形中找规律,做数独之类的。每一项都有时间限制,能答多少答多少。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
科锐国际 高新分公司
我感觉面试很简单啊~也应该跟我是内推得有关系! 一共四轮面试,前两轮都是在职员工面试,就是你入职后得同事,有可能是坐在你旁边得小姐姐。之后第三轮是你们小组得老大leader,线上/线下都可以,会问你之前的工作经历,离职的原因,考虑科锐得原因,之前了解过科锐么?还有就是大概的期望薪资等等,还有一些家长里短,二十分钟左右。 第二天第四轮HR面试,会直接跟您谈薪资。 没了~就感觉很简单,其实面试真的就是很简单,大家敞开心扉得聊一聊就ok了,那些把面试弄得很难得,无非就是想显示自己与众不同,以及公司快速扩张之下完善得人力资源框架。切~ 外行看热闹,内行看门道。
3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
面试了两轮 一轮和人事电话 一轮去现场
面试了两轮 一轮和人事电话 一轮去现场 聊的都挺好 也发口头offer了 之后就说假日之后过来上班 我还挺高兴的 中间同时也收到另外一家不错的公司offer 我还拒绝了 这是关键 一个礼拜之后电话通知说内部调整 这个岗位不招人了 我真的是崩溃了 一大早上接到这个消息 本来之前那边一直让我去的公司也都招到人了 真的是醉了 第一次遇到这样的大公司 一生黑 也劝解各位找工作的小伙伴 没有收到正式offer之前千万不要拒绝别的机会
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
张明旺
面试了职位:招聘 - 北京
感觉靠谱
招聘面试很好,共3轮面试
2022-04-06 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 北京
确定通过
猎头顾问:电话面试+视频面试
2 年前 发布
1
5426
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
人力资源专员/助理面试很好,共2轮面试
2 年前 发布
看准14079
面试了职位:实习生 - 北京
感觉靠谱
实习生面试一般,共3轮面试
2 年前 发布
公司对比
科锐咨询

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面试难度:普通难度
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
1个问题,0条回答
Q:你最崇拜的人是谁
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一般般
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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