浙江朗域视觉科技有限公司面试经验

HZ所面试流程可能和一线所不一样，基本上只有半天。流程上来说，破冰环节并没有结合网络热词，而是夹杂了一个选答问题（四选一）。破冰环节过后，进入正式面试。 正式面试并不是熟悉的小组讨论，而是小组辩论（进去后会按照事先安排分组）。小组辩论的材料并不是很长，大概三四段的样子。小组辩论结束后，进入partner面试，该面试在单独的房间进行，但不是一对一面试，而是二对三——三个候选人和两位面试官，其中一位是partner。 Partner面试的时候常见的3why问题并没有较多涉及，基本上是在就简历和面试过程在提问。完成Partner面试后，会被要求在40分钟左右手写英文邮件。（partner面试和email writing的先后顺序不定，有可能先写邮件）。这两项结束后，基本上superday就结束了。面试除partner面外，基本上全英文进行。

我是在boss上收到浙大同创的HR发来的邀约信息，约好时间就去了。面试时长1.5h左右，一对一，先是招我来的经理面，后面老板也来了，感觉还挺荣幸的。因为是应届生，主要内容是围绕着自身条件展开的，有问到对加班的看法等，零零碎碎聊了很多，甚至还聊到了星座，感觉公司氛围不错，我面的是FA岗位，自己也挺感兴趣的。后面面试应该是通过了，因为有事不能马上就职，HR还答应给我留岗，可惜一个是距离有点远，一个是只有五险没公积金，所以后面没考虑了。

一位部门同事面试，一位领导面试，一位hr面试。都挺和蔼的，有留笔试作业，较难。招聘的岗位具体是国际新闻撰稿类，面试时会直接让你翻译外媒新闻，难度不大。但招聘岗位的具体职务与我原本想象的不一样，笔试题目对我来说有些难，我会继续努力的。

主动在招聘软件上联系约面试，但没有下发正式的面试邀请，连作品集都没要，具体面试时间都没有，就说每天几点到几点都可以来面，当时就感觉很诡异，去了之后发现一起来的有五六个UI，但他们好像只准备招一个，去了填表，然后开始面，面试官也不是专业的设计师，问题不专业，工作时间996，面完一轮，发张纸让我们写他们app有什么问题，写完就说回去等通知。 我面试出来和另一个一起面的设计师讨论，我们统一认为这是个套方案的公司，感觉把我们当成他们app的免费测试员了，在招聘软件不下发正式的面试邀请可能是怕我们差评吧，后面的设计师朋友看到这里可以不用去浪费时间了。

第一步：跟一个小姑娘聊履历； 第二步：笔试； 第三步：小姑娘过来收卷； 第四步：再跟小姑娘聊一会想问的问题； 第五步：回家等消息；第六步：没有后续了。

三轮： 1.HR面，15min； 2.office负责人，大概50min； 3.电话面试--CEO，大概30min。