成都九龙医院面试经验

简单记录下面试过程分为2轮，公司应该不是诚心招会计的，附近的那个面试者说随时都在招人，工资低，而且二轮结束，还没有撤下这个岗位第二轮的题目适合刚考完初级的，申论一样的问题？属实口才不好的同学别去其实一轮面试中很多不符合hr的要求，大老远的过来不累吗？企业能做到真诚，或者鉴别一下简历再决定要不要叫招聘者来4想要一个有经验的，但是又是实习的那种情况希望你们看了甄别一下，大老远来了两次，体验很差

第一轮HR,第二轮部门经理，第三轮医疗总监。面试官都很NICE，聊的很开心。医院环境也不错，氛围很好。

视频面试，主要讲自己的研究课题，面试官会对讲的内容进行专业提问，总的来说难度适中，对自己所学内容熟悉就好。

首先面试是上午参加的，到达医院后，填写了信息表，然后由曾主任面试的，聊得很好。双方都沟通了入职具体细节，以及工作方面。薪资也确定了，让我明天早上去报道，我也明确回复没问题。重点来了，重点来了，重点来了！！！下午两点左右，负责招聘的小姐姐说，由于医院内部架构调整，暂时不需要我过去了，还说如果有更好的工作，可以自己去，意思就是你不用来了。建议大家最好不要去这医院面试，言而无信，导致我后续推掉好几家公司的面试。无语中。。。

一面 面试约的时间是两点，需要搭公交20分钟就可以到达。到了面试地点，先是公司侧旁阴凉处有个书桌，有两位小姐姐在那负责面试者的签到，之后就上去公司二楼前台那，说明是来面试销售的，就有人带着领到了等候室，这时看到有4个面试者已经提前到了，陆陆续续的又有人过来了。时间到了后就会有hr开始叫人进去不同的会议室面试，就在等候室的对面。谈论了一些业务相关的信息

面试大概40多分钟，PPT展示，讲解你的科研方向，问的问题很细，三个面试官1个HR