昂立少儿教育面试经验

1.现根据面试官提前给的题目录好自我介绍 试讲视频 2.通过了之后会有视频面试 3.视频面试通过之后会有offer 4.面试官人很好

笔试20道选择填空题，题不算太难，但是做的太快了，最后没及格。然后还是坚决试了下面试，试讲一篇新概念英语课文＋英语自我介绍。最后被直接告知不太合适，我觉得他们需要有经验的人。

第一轮业务面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做运营工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

试试看的心态去面试的少儿一对六，我不是英专出身，只是985工科背景英语底子还可以，经过三轮面试全通过，一面做一份卷子45分钟左右，有口试录音，难度高中水平，二面试讲15分钟，三面就讲待遇了。

面试的是社群运营的岗位，一共有3面一面是HR，问下你的职业规划、薪资方面的要求二面是社群运营的主管，问的很简单和基础，比如说一下上海有名的民办小学和民办中学一二面加起来差不多15分钟吧，很快！因为部门领导有事，三面是另外约的时间三面是部门的领导，聊的比较细致，主要围绕进来之后会做什么，要做设计一些内容，三面面了一个多小时。总的来说，如果之前没有在线教育的经验，还是要了解一下，多准备再去面试

可能在外企呆久了里面氛围都不太适合我，所以不打算去了，当然也没收到电话通过。面试过程还算顺利，hr人还不错，职位是hr operation这一块，但是涵盖了招聘，招聘旺季还是要做一半招聘，感觉hr这里是以招聘为主的，算在绩效里，个人比较介意这一块，所以不考虑了。