唐山三友化工股份有限公司面试经验

就是简单的自我介绍，然后问你成绩和毕设题目

投了简历，过了半个月之后HR联系，说不适合投简历的岗位，但是恰好有另一个岗位让试试，等面试通知。结果等了一周多，总经理出差回来才说安排分公司老总面试。又等了一周多，主动问才勉强加上分公司销售老总的VX（估计一是用人部门的领导更想要会当地语言的，二是等等看有没有更多候选人）。VX语音面试，英文的自我介绍不过关。我承认个人能力不足，还想拿高工资，是人心不足。但是那销售老总一直在吹分公司收益多好（显示自己销售能力强？）、老总舍得分奖金，又一直在暗示我水平跟不上目标薪资，英语水平也不如他，大概目的就是想压低工资；而且有些内容还跟开头说的不一样：先说国内签合同交五险一金，后面就改口说先跟国外分公司签劳动合同，试用期过了再跟国内总公司签合同。个人猜测，这分公司的销售老总就想拿普通工资招到高水平人才，所以在用销售的那套PUA话术。谈到最后见我不松口，就说还有其他面试者，过两天会告知面试结果。当然还是无疾而终。还见到那销售老总发PY圈，说自己阅人无数。真有被笑到。

随便问问，回答怎么样他们都会要。基本上都是家住哪里兴趣爱好，应聘职位什么的那种在简历上直接写着的内容，然后问一些工作根本用不到的东西比如说plc编程了，cad制图了，根本用不到的东西，然后工资也就一点点。

毕竟不是同样的装置！面试就应付我们的……刚开始说给的待遇很好！后来又去的时候说的就不是那么回事了！我就觉得不太靠谱啊！我这来回折腾了好几回！最后我还是没接受！待遇给的不好！

笔试+面试笔试做题，分为卷一和卷二，卷一是画图题，我画错了，做的有点着急了；卷二是两道题，挺简单的面试聊天性质的，面试官两女一男特别好，就是跟你交流你的一些情况和你个人对工资的要求和你以后在企业的发展情况是什么样的，个人感觉HR挺不错的。

应届生面试的法语国际销售，大约半个小时，开始是法语面试，然后是中文面试，问题基本就是对销售的理解，对公司了不了解，没有什么难度