青岛黄海制药有限责任公司面试经验

先是笔试，然后面试，然后是cto面试。不过时间有点久，主要考察div+css的基本功及js的功底，面试难度中等。

面试过程。申请通过会面试邀约，按要去填写一张公司简历，个人信息和以往工作经历，所学专业，家庭住址等等，会问你一些相关领域的经验，介绍任职资格，讲了一些公司的福利待遇，会带你参观工作环境带你去要工作的部门等。

面试时间改了 3 次，均声称领导行程一直变化导致，最后第二天突然临时通知下午面试，体现工作缺乏安排。 面试过程：我面的财务主管，2个人事+1个财务管理者进行面试，其中财务管理者一直趾高气扬，面试开始前跟人事闲聊时说：你说这怎么办，当着求职者爆粗口，很不专业。并且她对于我描述之前结账加班严重时，竟然向旁边人事提出质疑：结账不用每个月进行吧？人事小声回答她：是每个月。至此此公司财务管理者的专业水平令人震惊。 薪资：智联上工资写的8000-10000。但是人事说达不到这个标准，有点过分，既然达不到还要写一个高范围去忽悠人面试。 氛围：面试期间会议室门被打开，三个人嗖的一下站起来，齐声称呼领导，其中一个还小跑到门口，恭敬的说：领导，您看，这是我们面试的财务主管。此间3人对于领导的谄媚神色溢于言表，可怕。对领导恭敬是应该的，但这种表现我也头一次见。 总结：这家公司虽声称被西安曲江管委会收购（实际管委会控股20%，其余都是零碎股份小股东），但是规模较小，管理水平较差，对于公司的业务甚至都解释不清楚，只是说我们这个行业你得进来了才知道。不推荐来。

去面试过一次。面试之前特地确认过薪资能不能满足，说能满足才去的，结果去了之后，一个不知道什么职位的女领导面试的，就问了一下我目前的薪资，其他什么都没说，就用教育的口吻说我目前的工资已经不错了，不要挑三拣四的想跳槽，应该好好干着，他们只想三四千找个可以干活的人就可以了，当时就想骂人，既然这样还让我去干嘛，不是脑子**吗。

分两轮面试，第一轮是委托的面试方帮忙筛选的，第二轮去公司面试，老总看下简历，然后问你几个问题，就一直介绍青岛各种好，听他吹捧，然后就说公司怎么这么好，然后聊了一个多小时，就回去等通知了，第二天就打电话说找个时间去上班。

第一轮是区域的LM视频面试，LM态度很好很温柔，自我介绍之后提的问题主要就是对于这个岗位的理解和选择这个岗位和公司的原因。第二轮是大区域的总监视频面试，基本没有提问什么问题，主要是她讲了一下公司的情况、福利制度等等。整体面试难度不大。领导都很好。