大族激光的面试经历

在招聘网站上看到我简历让我去面试，在福永那边，一进去感觉就不好，先去登记拿鞋套！再上办公室。。几个保安态度一点都不好，前台也是男的，吼人让穿鞋套。。人事发的邮件说上到办公室就能看见她，不用打电话啥的，我进去还是确认不了哪个是人事就打了个电话，说明后那个hr电话立马就态度不好地说我看到你了不用打了不用打了😑填完表拿去给hr，让我去会客室等着，在那等了大半小时还是没人来，怀疑自己被人忘了，又去问人事，人事就说已经通知用人部门了！人家在开会，你就去那继续等着吧！又等了一段时间，人来了，问了之前做项目的流程，还问了啥如果你发现你同事在工作外爱占小便宜你会怎么办？聊完听他打电话给他领导，说这个面试的得还不错，比之前的那些好。挂了电话和我说薪资方面要和人事以及他领导谈，让我坐着等会儿，他去找人事过来，又等了好长一段时间！！！人事过来让我明天再过来复试！！！第二天复试，又晾着我大半小时！再次去找人事，人事又让我去昨天那等着，领导还没来。后面来了女孩，我惊了，心想这领导这么年轻的吗？还是在聊项目上的问题，这女孩聊完了又给人打电话，我才知道原来他们领导出差了所以让个人面下。最后领导终于来了，人事也进来一起谈工作压力、薪资待遇等问题。。人事问我在上家公司压力怎么样，加班怎么样，是否接受加班什么的。我说在以前公司平均每天加一俩小时吧，人事就说哎呀我们这边压力很大的，每天加到十、十一点多能接受吗？我说如果每天这样肯定是接受不了的，而且公司没有宿舍（宿舍四到六人住而且一般都是给应届生住的），晚上这么晚下班怎么办。他们就说加班太晚可以报销回家车费。人事话里话外的意思就是我承受不了压力啥的吧！最后说我们出去商量一下。又双叒叕晾我大半小时人事才回来让我回去等通知。我？说实话真的让人很不舒服很不爽，一点都不尊重人，特别是保安和人事，我都无语了，都是打工的，态度这么拽啊。。

2轮面试， 首先去人事部门填个人信息，然后会给你一封邮件去找部门经理面试 第一轮，部门经理面试 第二轮，部门经理面试完让后总监面试 第二天收到面试结果，8500（不包含加班费，出差补贴），包住。我有两年的工作经历再考虑中要不要入职，感觉待遇没有达到我想的

让校友推荐过来的，和人资约面试时间的当天，去人资那栋楼填资料交资料复印件，完后她把个人信息和资料放进一个信封让拿去3栋5楼，到地方打信封上的电话，约在5楼门口的透明玻璃桌谈。经理根据简历挑问题找茬，主管在边上打圆场，问plc相关（工作后发现根本不用，电气的话用plc要经常出差工资高有家庭后不适合，不用plc就画画cad电气原理图套线图纸工资低），让等消息。后面领导微信谈工资，一般比你期望薪资低500，谈的时候尽量谈高点，后面调薪很少，如果态度坚定自信点，工资可能给到期望值（期望值合理情况下）。面试说氛围好入职感觉内部斗争明显存在，校友嵌入式软件却沉迷会所，一个方案改了又改没得一套标准体系，试用期到了我就溜了。总而言之，适合应届生和适应能力，自学能力强的人。

智联投的简历，事业部老大直接让我去找他面试，如果自身想去大公司练手的其实可以考虑去这里试试，面试我的事业部老大对我很满意，面试我的是带领团队的老大和事业部老总，聊天很轻松，喝着茶面试，没错，第一次喝着茶面试哈哈。 工作内容很弹性，没办法大公司工资都比较偏低，当天老大下午就让我去工作上手，但我还是想观望一下，因此委婉拒绝了，其实还是想找个自己热爱的喜欢的行业坚持下去。爱销售的可以去试试，出差频繁的，弹性。

说好的14：30电话面试，结果没电话打来。大族激光这个售后岗位我没投简历，已经两次找我，第一次我不想去深圳，于是面试前邮件通知不去了。过了半个月又打来电话，我正在想不去深圳怎么拒绝，人事说可以电话面试，我想准备一下，说下周，人事说不如今天周五下午14：30，我只能答应。然后下午没电话过来。我被放鸽子了。 想来深圳吗。

面试售后工程师岗位，就问一些工作经历和与工作相关的问题，谈的还不错，到了谈薪资这一部分，试用期4500底薪，月薪制，无加班费，无绩效，客户方驻场维修，没有出差补贴，吃饭补贴200元/月，住补贴500，自己找房子。工资太低，福利太差我就没去。

总共面了三轮，先是人事，问个人状况以及上家离职原因，接着是面试部门主管，填试卷后问一些技术问题，题目挺多，注意时间，最后是部门经理，经理就会压工资，跟你扯绩效，扯加班，扯补贴，听得我都不耐烦，就知道天天加班拿这工资。 最难的问题，你觉得你目前做的最有成就的设计是什么

面试一共3轮，首先是人力资源部面，主要问的是为什么离职，个人优缺点，职业规划，遇到棘手的事情如何处理。然后是部门经理面，主要是专业问题，结合具体工作场景。最后是部门负责人面，主要看下谈吐。比较正式。比较务实的一家企业。 如何评价你自己，简述优缺点，可举例说明。

面试通过。加班严重，看中专业技能，公司位置偏远。面试的叫大族云成技术支持，进去就是调试技术员，面试问期望薪资就按期望最低的算试用期工资，月薪（固定，包含各种补贴什么的），加班多（算调休或者按2200算加班），转正工资合同里不明确，其他都没有，画饼很多，离职率高。

确定通过。面试官nice，面试效率高，校招。