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匿名用户
面试了职位：外贸经理 - 深圳
未通过
去波顿旗下的华商面试。
面试未通过。面试官强势。去波顿旗下的华商面试。办公环境整体来说还行，至少不是隔间类型的。面试官见面就一副仗着自己是国企背景，不可一世的感觉，很高傲。面试的时候问了很多过往经验，没问专业性的问题。因为我上一份工作是同行，所以也问了上一家公司比较敏感的问题，我以不好透露为由拒绝，结果对方就不想继续聊，三言两语就把人打发了。整体感觉就是装多于实干，不难联想到工作气氛是勾心斗角尔虞我诈的。
面试感受：不好；面试难度：普通难度
面试官强势
2 年前 发布
Moos
面试了职位：法务 - 深圳
未通过
法务面试不好，共4轮面试
首先是电话面，法务主管问了我几个问题，居住地，空白期，身高，对岗位的理解等。下午约了视频面，是hr，业务主管和两个律师一起面的，主要是业务主管主导的面试，业务问了很多。对行业的理解，非诉还是诉讼，职业规划，详细的实习经历，拿到一个案件如何分析处理，来深圳的原因等，也和我介绍了公司情况。hr问了我有无兄弟姐妹，薪资待遇等。
4轮面试：电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘
电话面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：调香师 - 深圳
感觉没戏
三轮面试
三轮面试，hr一面，经理二面，主管三面。主要是前两面问个人一些情况，了解发展意图，主管就确定是否符合条件。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：审计 - 深圳
感觉没戏
跟经理聊的还不错，40分钟左右
跟经理聊的还不错，40分钟左右，以为可以过，结果等了1个星期都有消息人事也没有任何回复，打电话去也没有啥反馈。
2轮面试：HR面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
JACKY
面试了职位：人力资源主管 - 深圳
未通过
面试：人力资源主管。面试过程不太舒服，题目难度不大，没通过。
面试人力资源部的岗位，线上电话聊了一遍。约线下面试，下午4点钟过去，一直等不到面试官，一直说领导在开会，比较忙，后面等到晚上7点钟，来一句下次再安排领导面试吧！然后面试前还填一堆资料，真是简直了，自己的个人信息也被套路了。体验非常糟糕，HR的专业水平也很一般~
3轮面试：电话面试、填信息表、HR面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：其他平台
体验不好领导
2023-07-05 发布
Moos
面试了职位：法务 - 深圳
未通过
法务面试不好，共4轮面试
首先是电话面，法务主管问了我几个问题，居住地，空白期，身高，对岗位的理解等。下午约了视频面，是hr，业务主管和两个律师一起面的，主要是业务主管主导的面试，业务问了很多。对行业的理解，非诉还是诉讼，职业规划，详细的实习经历，拿到一个案件如何分析处理，来深圳的原因等，也和我介绍了公司情况。hr问了我有无兄弟姐妹，薪资待遇等。
4轮面试：电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘
电话面试
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。校招。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购专员 - 深圳
感觉靠谱
平平无奇，没有什么特别
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 深圳
未通过
面试较快，没有什么专业问题
2 年前 发布
匿名用户
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面试体验不好，制度僵化
2 年前 发布
1
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面试难度：有难度
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匿名用户
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工作环境差，低楼层没有阳光，面试的媒介岗位，面试官不专业，HR为了凑KPI约复试还在boss上邀约
2轮面试：填信息表、HR面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
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怼怼
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1轮面试：其他
面试感受：不好
面试难度：简单
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