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3.2
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苏宁 (8张照片)
互联网 南京 10000人以上
“正青春,极速跑”,互联网零售为主体,全产业多元发展 more
苏宁
互联网 10000人以上
成立时间 2012-01南京CEO 张近东
公司地址 南京市玄武区苏宁大道1号
公司介绍
共8张照片
集团介绍 苏宁创立于1990年,位列中国企业500强第39位,中国民营企业第1位,是中国最大的商业企业,品牌价值956.86亿元。 苏宁以商业为主业,顺势切入综合地产开发,同步带动酒店服务等行业发展,形成了商业零售、综合地产、酒店服务、投资多产业协同发展的格局。 截止2012年底,苏宁进入海内外700多个城市,拥有员工18万,海内外销售规模2300亿元。 苏宁云商——互联网时代的创新零售模式 经过20多年的拼搏,苏宁从一家200平米的空调专营店发展为中国最大的商业企业,在中国和日本拥有两家上市公司。 近3年苏宁实施营销变革、推进科技转型,打造智慧服务,开创苏宁云商新模式。苏宁以云技术为支撑,以开放平台为架构,融合线上线下,开放前台后台,做“店商+电商+零售服务商”。 苏宁云商立足线上线下两大平台,开放物流、金融和数据等核心资源,服务于上游供应商(生产商、批发商和零售商);整合各类实体产品、内容产品和服务产品,服务于下游消费者(个人、家庭和企事业单位)。 苏宁采取“租、建、购、并”同步开发的模式,以全品类经营为前提,围绕“专业店”、“综合平台”两个方向,打造多物业平台、多品类组合的新型店面终端,打造线上线下融合的强大平台,并同步发力海外市场拓展。未来苏宁仍将保持稳健、快速的网络发展态势,到2020年店面总数将达3500家,销售规模突破3500亿元。 自2010年初上线以来,苏宁易购始终以高速的发展态势引领行业发展,产品线从传统家电、3C拓展至百货、日用品、母婴、化妆品、图书、虚拟产品等领域,快速跻身中国B2C行业前3强。面向未来,苏宁将借助PC、手机、PAD、智能电视和自助终端等五块屏,实现多屏互动,为消费者带来便捷高效的购物体验;通过自主经营和开放平台等方式实现全品类的拓展,为消费者提供一站式的服务。 到2020年苏宁电子商务业务将实现3000亿元的销售规模,成为领先的电子商务综合平台。 未来十年,苏宁云商将以“科技转型、智慧再造”为方向,立足国内,开拓国际,实体网络与虚拟网络同步推进,在全国建设60个物流基地、10个自动仓储拣选配送中心和8个数据中心。以云服务为构架,打造专业协同型供应链,搭建资源共享型管理模式,提供功能复合型服务集成。 到2020年,苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元,网购销售突破3000亿元。2014年拓展东南亚市场,2016年进军欧美发达市场,2020年海外销售将达100亿美元,成就世界级的领袖品牌!
产品介绍

苏宁面试(1576条)

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匿名用户

Java的面试经验

3年经验

面试地点:苏宁-南京

3年经验。我面了4次苏宁(不同部门,3次通过(苏宁很缺程序员,加班严重,人员流动大)。所有面试都问了项目,我的项目经历没竞争力,不细说。苏宁金服(没问什么java基础,框架mybatis,springmvc,redis,sql,索引失效,联合索引什么情况失效。启动了多个线程如何知道他们都执行完毕,项目业务。这个部门很奇怪,我回答的很不好,竟然面试通过,缺人严重)。苏宁易购网站购物车部门(string长度为什么不可变,重写重载区别,object类有哪些方法,wait和sleep区别,synchronize实现原理,和lock区别,线程池,线程池队列,事务特性,死锁产生原因,怎么实现个购物车唯一id标志(Uuid,按random实现原理取随机因子),设计个洗牌算法,sql调优,索引优化)。数据部门(重写重载,接口抽象类。。到这里我就知道他们部门严重缺人了,sql交并集,用过concurrent包下哪些类,简单说说原子类,设计模式在jdk中的体现,treemap中用的comparator是什么设计模式,有哪些单例模式,spring bean是否是单例,如何为某些特定的方法加日志(自定义注解),注解实现原理))。最难的面试来了,苏宁物流部门,我觉得最难的苏宁面试,也许这次是晚上面,面试官比较好发挥,中年人,气场很强,一看就是经理等级,吓得我没记得多少问题(jsp和servlet区别,如果没有servlet还有什么办法解析执行jsp(一脸懵*),springmvc怎么取得前端请求数据,如果没有注解,springmvc模式下该怎么取(一脸懵*),java内存模型,复制回收算法,有哪些gc策略,老年代的full gc是否真的回收清除了垃圾对象,新建大对象新生代放不下会怎么样,是否直接去老年代,你觉得你做的项目中需不需要进行jvm优化,如果需要优化你觉得侧重点应该在哪个分带,具体怎么做(懵*)。线上的系统每天有30w个数据量存入数据库,每个月大概有几百万数据量,之后会一直递增下去,如何设计数据库方案(我回答了分库分表,索引,他接着问如果我们查询的数据不是以分库分表的规则字段查的怎么办。完全懵*,没接触过这种东西)。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

市场推广经理的面试经验

苏宁易购拓展经理面试经验

面试地点:苏宁-鞍山

一面:运营经理和人事经理面的1、自我介绍,必须具备:自然、逻辑、业绩2、性格特点,你可能会在自我介绍中回避,但面试官会继续问。3、优劣势,做到优势不夸张,劣势不做作。4、你想要什么,包括未来的职业方向,对公司的期待,关注的重点。5、应聘岗位所应具备的特质,除专业以外的特质,什么样的人能做好这份工作。 二面:鞍山店总经理1、自我介绍2、为什么不从事自己大学的专业3、对于这个工作内容你怎么看?:逻辑.客户需求、公司能够为客户带来什么。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好

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我来写面经
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匿名用户

营销管培生的面试经验

面的是大区的营销管培生

面试地点:苏宁-南京

面的是大区的营销管培生 面了两轮 第一轮是HR和你谈你的基本情况 对岗位的了解 还有你未来的安排和发展 能不能接受加班 怎么看待基层门店工作 聊了蛮久的 谈完后我等了大概十分钟 然后就直接到了总经理面 总经理面当时感觉很不好 总经理一职黑着脸 太冷漠了 然后介绍说了自己的家庭情况 学习情况 为什么选择这个岗位等等 很快就出来了 以为自己挂了 没想到刚刚接到了通知说过了 很开心 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

Java的面试经验

苏宁核心开发部门面试经验

面试地点:苏宁-南京

早晨到那填写好表格后会有人通知面试部门,我当时是两位技术人员进行面试。由于面试人员较多,我们三就找一个人少的角落开始沟通。面试先是介绍自己所熟悉的项目,项目使用的技术框架等,再从此延伸进行提问,后续主要针对简历上的相关技术进行提问。我面试经过还算不错。涉及多线程,事务控制,redis。面试时间40分钟。 ...查看全文

面试官的问题:

redis的使用情况?

redis和其他nosql数据库进行对比,介绍redis的特性。

redis的list是链表,正常是先进先出,如何先进后出?

redis的链表是支持取头取尾的。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:困难
面试感受:很好
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匿名用户

非技术类管理培训生的面试经验

总裁办管培生战略规划方向

面试地点:苏宁-南京

一共三轮第一轮: HR简单了解情况,什么时候毕业,简历大概问了一下,没有任何难度;第二轮:笔试题,给了一个Excel,是某公司在全国各地区近三年的销售数据,要求分析问题并给出解决方案。第三轮:跟CHO孟总面试,十五分钟,过简历。孟总会比较mean,会说比如“你硕士难道学的就是这些东西”之类的,但是自己能hold住就行,人家估计也就是看看你反应。 ...查看全文

面试官的问题:

孟总问题:问why 苏宁,why战略规划,对苏宁有什么了解。

面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:一般
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匿名用户

人力资源专员/助理的面试经验

做好准备工作,有条不紊。

面试地点:苏宁-南京

行政管培生,三轮面试。没有专业知识。第一轮hr面,针对你的简历问简答回答,问你对公司认识,你的学习经历,能力啥的;第二轮领导面,和第一轮问题差不多;第三轮hr总面很简单,自我介绍没有为难。

面试官的问题:

你对管培德认识

工作计划

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

java工程师的面试经验

2年经验苏宁面试经历

面试地点:苏宁-南京

面试官挺好的,看起来技术挺强从项目入手问问题,先让我画了之前开发的项目的架构图,后面又问了问spring mvc的架构和大数据量优化的问题,答得不是很好。答得不够全面,其他的就是抓住项目中的技术比如kafka问了问,如果宕机怎么恢复数据,我回答的是多个broker增加稳定性,同时kafka是把数据写入磁盘,可以恢复绝大部分,只会丢失一小部分。本来做的项目有做自动数据备份的可以防止丢失,所有的数据都可以恢复,忘记回答了,可能还是面试经验太少。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

java工程师的面试经验

记一次失败的苏宁面试经历。

面试地点:苏宁-南京

苏宁的面试应该算是我自己第一场真正的面试,第一次总是零经验的,懵懂忐忑,紧张到不行。现在回想起,那个完全青涩的学生,还是有些小怀念啊。苏宁的面试可以说是很失败的,但是回过头想,也正是这次面试,让我迅速认识到自己的不足,才能得以成长。我学的专业是和计算机、软件工程打交道的,当时看到苏宁招Java工程师就投了简历,报了名。第二天接到通知,让我第三天下午去参加笔试,说是会考专业知识和行测。时间给我留的不多,就稍微在lintcode上做了几道题目练手。到苏宁参加笔试的就3、4人,两个硬件两个软件,几个竞争者的学校都很好,让我有了些压力。两点钟开始答题,一共两份,专业+行测,专业考了数据结构,数据库,网络,操作系统,C语言,JAVA语言;行测就是标准的公务员的行政能力测试,只是增加了苏宁的一些常识问题和一些数据分析。做三个小时,自我感觉还挺不错。回去等通知,过了四五天吧,忐忑中终于接到通知我笔试过了,让我准备参加面试,视屏面试,说是总部的面试,面试时间是周三下午五点。这次时间比较充足,我还是做了比较充分的准备吧。我做了一下lintcode的面试题,重点做了其中各公司的面试题,顺便看了看之前在lintcode上刷题留下的笔记。通过对比九章算法上最标准的答案,我回顾了一下自己经常会犯的错误,发现自己最大的问题就是粗心,经常少写一些符号,导致程序跑不动。周三,提前半小时到了苏宁。HR让我们先坐洽谈室里边等,这次面试一共5人,全是面试软件工程师的。5点,开始面试,我和另外两个分到了一组第一批参加面试。进了会议室,直接面对着大屏幕,视屏接通,三个考官出现在大屏幕中央。面试开始,先是自我介绍,从左往右进行,我坐中间,是第二个,我开始紧张了,这跟我的性格有关系,从小内向沉默,陌生人一多就紧张,熟悉的人还好一点。读大学的时候做汇报之类的也是尽量能躲就躲、能让就让,想改变又总是退缩,唉。我结结巴巴地把准备好的自我介绍背完了,比起另外两个,差别明显。自我介绍结束后,考官开始提问了,轮流提完了一些问题,和自我期望啊、专业啊什么有关,这些我准备的还挺不错,基本都答上了。最后给了我们一个算法题目,让我们三个人交流讨论,共同给出一个方案。这道题我明明在lintcode上做过,但是碍于我的性格问题,整个过程,我心里有好多想法都说不出来,整个过程参与度不高,大大的减分!这次面试的结果不出意料失败了,但我也知道了自己最大的不足,明明准备充分,能力也有,却因为自己不善言辞、不敢表达而失败,后来我找了一些方法,在朋友的帮助下改变了这个情况,最后也顺利面试上了另外一所IT公司,做到了现在。 ...查看全文

面试官的问题:

自我介绍 数据结构,C语言,JAVA一些题。

简单地自我介绍 熟悉基础知识。

面试结果:感觉没戏
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

非技术类管理培训生的面试经验

苏宁的面试 做好心理准备 一定要做好心理准备不然你会被它搞死

面试地点:苏宁-深圳

我是2月底网投的 苏宁深圳管培生。3月3号接到一面通知,四号去面试,一面内容就是一面四,进去一分钟准备,然后轮着自我介绍(这是我第一次参加面试 没什么经验,头天晚上还查了很久苏宁的情况,今天准备好好夸一下)但是我是我们组最后一个说的 他们把能说的全说了 ,轮到我 我的天 你们都说了 我还说个屁啊,就简单说了一下,把简历上的实习活动说了一下,然后就完了 当时觉得没戏了,都说完后 面试官看起来很不开心,为什么呢?他接着就跟我们说,你们了解苏宁吗?你们知道苏宁投资足球背后的商业模式吗?你们知道苏宁收购红孩子 pptv这些品牌为了什么吗?你们知道苏宁云店的发展模式吗?(我的天,一下子巴拉巴拉全是问题,对于一个刚开始找工作的菜鸟,而且接到通知不到一天 谁他妈 能了解那么多。我还没去你们公司呢就要了解得跟公司是我开的似的)然后就再随便说了几句,就说你们出去吧等通知。然后就没有然后了。信不? 我觉得没有然后更好,接下来就是忙着去参加各种招聘会 ,宣讲会什么的,一直没有收到苏宁的通知,觉得肯定没过,谁知道十天之后,接到电话说进入二面,具体面试方式另行通知 ,当时还很开心,觉得苏宁大企业啊,自己竟然过了一面。过了三天的一个中午接到短信 二面内容:ppt展示,题目为给苏宁云店提意见,可以去苏宁云店参观,然后给了云店地址。我就很听话的下午跑去参观云店,做地铁转公交,真够累的,进去之后,我想着ppt展示,得有图吧,就拿着手机拍照,刚拍了几下,几个工作人员就把我为了起来,特凶的问你是不是联想派过来拍照的(原来把我当成窃取商业机密的了,我还想问你们跟联想有什么过节吗?就算要窃取商业机密,会派一个学生来拍照吗?随便排个专业的人员逛一圈就对你们的布局了解的一清二楚了,优点脑子行不?)就很郁闷的走了,回去也五点多了,吃个饭,晚上查资料,做ppt,第二天参加面试。二面是视频面试,面试官是深圳的,二面感觉就是视频那边的人根本没在听你在说什么,就等你展示完了,问你对云店的建议,其实这些在ppt里刚展示过,我的呢就多问了,被工作人员围的事,我就给他好好的分析了一下(觉得分析的很有道理,好好的批评了一下他们的服务态度),对了 二面这边是八个人参加,一面我们组就过了我一个(好神奇),然后又是等通知。等等等。。。这期间肯定要参加其他的面试什么的,也拿到其他的offer,但是苏宁一直没有信息,由过了十天通知进了终面,但是 面试地点时间再通知,然后又杳无音讯,直到3月31号 通知说面试时间地点为明天(4月1号愚人节) 长沙,我在武汉,然后就去了当天赶火车晚上住了一晚,第二天上午十点,我和另一个长沙的去面试,找到地方,九点到 ,哪里竟然还没开门 知道九点半才开门,进去后,就让我们准备一下,等下深圳大区boss视频面试,我俩就忐忑的等着,一会开始了 ,就说你俩结合上次面试的案例 做个自我介绍,(自我介绍吗,找工作一个月了,这个都是轻车熟路,简单说了一下,再结合苏宁云店什么的,大概两份多种 ,我俩加起来就五分钟,然后视频那边就问你俩有什么问题没,另一个同学就问待遇多少,回答这个要过了再详谈。然后就说没问题的话你俩可以走了,注意到没?可以走了,跑这么远,参加终面,只让个自我介绍什么问题都不问,就这样,而且自我介绍事那边感觉也根本没在听啊,可能就是瞧不上我们吧,瞧不上我们还让我们来面试。我俩当时就蒙逼了,出来后 下午接到通知说没过,问长沙那个 也没过,这边终面就我俩人 还都没过,这面试到底在干嘛。(经我俩分析,可能我俩去只是走个过场,就是把面试这个流程走完,根本就没打算招你,就是耍你呗)然后那边又说对于您参加面试的花费我们补偿200,200好多啊,哥来回参加你们苏宁面试 花了都600了,人家别的大公司要报销就报销全部,真够大方的啊。总结一下:1、面试时间持续太长 ,哪有面试持续一个月还没结束的2、面试官都很“牛逼” 根本就瞧不上你的,别想装逼3、别太把苏宁当回事,因为他根本不把你当回事,什么时候心情好了通知你来面试,没心情就拖着 能拖一个月4、在为苏宁的面试做准备的时候,才真正了解到苏宁的名声是有多差,网上查到的全是说很差的什么加班啊,官僚主义啊,内耗什么的,不信自己可以去查,当时我也不信,但是三轮面试下来 我对网上评价深信不疑,名声差就是本身的问题5、千万别去苏宁 千万别去苏宁,不信就去参加面试 感受一下,最好多看下广大网友怎么说的6、最后,别再苏宁面试上浪费太多时间,长个经验就行 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:不好
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匿名用户

内容编辑的面试经验

面的是运营专员岗实际了解后是编辑审核工作

面试地点:苏宁-南京

前一天约好时间带着2份简历以及黑笔一支进入到一个小型会议室,还需要重新填写下简历,在我还没填写完时面我的负责人就来了。由于面试人数过多,只能到苏宁的星巴克去面试,问了些面试基本都会问的问题,照实回答后,最终表示这个个基础岗位比较枯燥,后期如果运营岗位缺人会有机会转岗。最终表示会让HR联系我具体的薪资以及入职时间(因为我还在职)。是周五面试的,结果到了周二还是没有人联系我。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
1 2 3 4 5

在苏宁工作过么?

给TA打个分吧!

面试难度

面试难度

2.6
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 18%
  • 一般 67%
  • 不太好 15%

苏宁问答

全部

苏宁点评

全部

64%

好评率

来自 599条点评

苏宁集团重点不在房地产

来自工作2年-前员工的点评

留下很多青春汗水的公司 从校园的懵懂少年到职场老鸟的蜕变。

来自工作6年-前员工的点评

基本上在南京还算可以了

来自工作2年-在职员工的点评

加班多,适合刚入职场的新人和老鸟们。

来自工作1年-在职员工的点评

待遇好,工资高,任务多,内购多,宣传多,休息少。

来自工作1年-前员工的点评

自从HR事件后南京狮厂改变很多

来自工作1年-前员工的点评

知名大平台 压力大 节奏快。

来自工作2年-前员工的点评

互联网氛围不足但是平台业态多机会也多,会有加班的情况。

来自工作2年-前员工的点评

公司成功实现互联网转型,在自主核心技术研发上公司需要加强。

来自工作3年-在职员工的点评

压力比较大,成长很快。

来自工作1年-前员工的点评

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苏宁工资

全部

3190月平均工资

低于同行业

来自 784职业,5577员工分享

平均¥2691

营业员

来自320员工分享

平均¥3085

助理

来自145员工分享

平均¥3085

销售主管

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主管

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督导

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店长

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