中建商品混凝土有限公司面试经验

我当时面试的体系 管理，在职位上应该是属于质管部管理，但是当时质管部在开会，所以换人力资源部面试的，简单了解一下家庭背景和职业经历，以及期待的工资待遇，HR小姐非常客气、礼貌，但是后来就没有结果了，也不知道哪里不对，可能是自己开的工资待遇太高了吧。

投简历被通知去面试，时间只隔了一天。可能是技术岗流动性大业务量大，所以缺人。 这个岗位最大的特点就是需要长期出差，驻外办事，经常性的不在武汉，不在乎这个的可以考虑。 面试就是去青山工业园总部填表，然后和技术部部长谈话，了解简历，个人情况，对公司的介绍，然后问有什么需要了解的。基本面试完就会第二天给你offer，我个人偏于稳定点，所以就没去，不过公司文化氛围很轻松，开放，年轻化，也很尊重人。

见到3个丫头面试我，我就不愿意了，等我介绍完，提出离开。他们告诉我要三轮面试，3个丫头-人事经理-老板。早上9:30分，来了6个参加面试的，首先填表，排队，等候通知。 总体感觉：公司人事部门天天都在忙招人，那个经理估计也是没干别的，就在面试人，别的可能不怎么做，估计做不了。从这个部门看出，公司看似流程到位，其实管理不怎么样，猜测混日子的人太多，不然不会安排3个小丫头一起来做第一轮面试官。

流程比较正规，第一面人资问些比较简单的问题，提前做好攻略不要被套路，很好通过，第二轮无领导小组讨论，正常表现有自己的观点即可，第三面就是相应部门的主管面试，单独面，会比较严苛，其实不管什么面试考察的都是你的综合能力以及与岗位的匹配度，所以你真心想要获得一个岗位，提前做好面试攻略，正常表现自己就好。

问我为什么要加入公司？我回答我喜欢公司的宗旨，然后也特别喜欢这个公司的文化氛围，这个公司的发展历史挺打动我的。

首先，自我介绍下，我姓曹。以免HR那妹子看到了不知道我是谁，觉得我是喷。我很公正的说几句话。你们在网上招聘销售主管：1.工资待遇9950-14350元。 3.本科及以上学历。    面试让我啼笑皆非。进去先让你看图，是不是色盲，然后给你电脑上出题，计算题，我能说什么？？以为贵公司特别高端。  我就按照要求做完。结果，结果来谈待遇，上来问结婚没有，要加班能接受么，要外派等等问题。工作时间早8点，然后下午5点回来开会，中午1小时休息，然后中间要定位。 好，这些我都能接受，咱让你说完，我们该谈谈待遇了吧。然后说我做过销售管理的，给4800底薪，然后试用期打折，转正有每天75的业绩津贴，但是试用期只有2000。接着，我问他这是主管么？这就是业务员，有什么区别？他竟然告诉我，区别就是主管能外派！！！！我真是心里千万只***奔腾而过。简直是浪费时间。这公司对待业务员，那直接比我了解的所有公司有过之而无不及。问提成百分之多少，这也不讲，说入职了经理会讲！在搞笑么，提成制度你不说清楚，让别人入职后如果不满意再浪费时间？？一句话，工资低的可怜，恨不得装监视器到你身上。    另外，给大家普及下 他们公司主要工作性质！就是卖板材之类的，你需要跟家装公司的设计师等等搞关系，等于是做渠道差不多了，百分之99有酒桌文化，想得通的自然懂。这家公司的人事从进门感觉都是小姑娘，说话很冲，一看就是整体素质不行，反映了公司领导那该多有架子？一个不入流的材料商，非要把业务也当牛做马，然后再网上瞎写。很LOW，如果是学生娃娃刚毕业，我建议进来让他们教育一番，然后出去就能吃苦了，如果有工作1年以上的你死活别来了吧，待遇不好，还折磨人。一个小小的业务监视都能这样，可想扣工资的条条框框，不敢想，招业务员就是业务员，不要打着管理的旗号浪费别人时间，不道德！ 要么写个储备干部不行？我很期待贵公司这上面的回话，我刚看了下，上面求职的你们回话回的真是666，很官方，很科定。