再担保面试经验

投递简历，是风险控制部，去面试时风控经理面试，人很NICE，问了些常规问题，主要是业务方面的，感觉还不错。

先笔试再面试，面试时间长。面试流程不复杂。面试内容一般会结合岗位相关，面试题出自一些资格考试的题库内容

3月2日，我第一次接到人力女士的面试电话，女士人很好，面试安排尽心尽力！ 之后前后共参加面试4次，第一次笔试以及和综合部经理谈话，很开心，经理人也很好，很实在。该职位为经理部门所属。所以经理就是假如我入职后的直接领导。 第二次和人力经理谈话，经过这次谈话，我初步确定了要认真对待这次面试，争取加入这家公司的想法。经理也很好，前后几次通话和面谈，积极的给争取待遇（因为我之前公司的待遇比再担保要高不少，所以他们想办法给我找平）。 第三次是公司副总和书记复试，没有领导架子，*总很年轻，*总很稳重，问过一些基本问题，气氛很融洽。 就到了最后一步（已经是4月底的事情了），因为该公司综合管理部的直属领导是该公司董事长秦总，所以这个职位要经过他终审。人力经理和综合部经理跟我介绍的是基本已确定，这个是走走形式。 直到我参加终审，经理还抽出时间和我见面，告诉我面试要点，很期待我的加入。 但是……我很不喜欢这个词，但是还是要说但是，秦总是一位很有官威的领导，据说是出国留学的高材生，很有西式领导范~但是在与他的简短交谈中我没有感觉到，相反我个人觉得他在那10分钟的表现更像是一位久经考验的GOV officer。说话基本不正眼看你，声音低沉，中间抽烟（中海大厦是无烟大厦）…… 最终这次面试后我再也没有得到再担保的任何一丝半点回复，哪怕是一封落选邮件，或者短信。 *女士、*经理和*经理是我在这次长达2个月的面试中接触的最多的人，这三位给我的印象很深刻，我很赞许他们的工作，哪怕没有得到回复。 我只是觉得跟*总的最后一次面试，可能真的是没有缘分或者气场不和，现在想想即使去了估计也不会很舒服。

公司只有一次面试，多对一，组织井然有序，进面试房间以后，有十多个面试官，主面试官是董事长，都很和蔼，先问自我介绍，然后针对简历问了几个问题，非常简短，可能不到十分钟，应该是从整个仪态、应变能力还有过去的经历来选择的，没有考专业知识

主要为询问过去从业经历，曾经做过的业务，对于行业的看法，未来发展目标等，同时交流了一些行业内相关业务的经验。重点问了一下都有哪些资源，业务、风险偏好等。此外就是沟通了一下薪酬福利计划。

公司只有一次面试，多对一，组织井然有序，进面试房间以后，有十多个面试官，主面试官是董事长，都很和蔼，先问自我介绍，然后针对简历问了几个问题，非常简短，可能不到十分钟，应该是从整个仪态、应变能力还有过去的经历来选择的，没有考专业知识，感觉社招的话注重的更多是一个经验和自身素养，自己非常幸运获得这次机会，很开心。