兴华科仪面试经验

暑期实习面试，多对一半结构化面试，一轮后一星期出结果。主要问了个人motivation、随便pitch一个你看好的资产及其理由、个人的职业规划、对银行理财子的看法。

一面HR有的没的，问了一大堆。又要加班，一周上六天班。面的渠道销售，面对设计师，设计公司，让他们转介绍，给分润。二面好像是主管，一女的，先自我介绍，问对我们公司印象怎么样，我也不是来看你印象的，你给多少钱是关键啊。问职业规划，我说朝阳行业…问之前怎么和客户沟通建立联系。二面10分钟，实在有些浪费时间……问有啥问题要问我的吗，实在没啥想问的，产品简单，有啥好问的，薪资给高点是王道。

新华资产信评面试：北京线下业务面单面3v1，对信评的理解，职业规划怎么考虑信评和投资，介绍实习中参与分析的案例，比较过往几个实习方向不同

算法：反转链表挑一个比较有代表性的项目说一下ES的近实时查询是什么？ES的深度分页查询怎么做的？

校招投递，第一轮hr和部门负责人视频，简单聊聊做过的项目，基本技能之类的，第二轮线下面试，人力总监和副总面试。问的主要是你的专业方向，问的也都比较透彻

面试的还算顺利，主要问了项目的流程，挑了一个最熟悉的项目问，问了一些spring的基础概念什么的