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面试等最新动态
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匿名用户
财务的面试
笔试一轮，面试一轮，笔试考了点会计基础的内容，面试的时候先自我介绍，然后根据你的实际情况问一些财务方面的问题，和你自己的理解。面试的人比较多，有人资和财务的，做一个会议室，挺紧张的。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 不好
匿名用户
实习生的面试
人事比较简单，条件符合公司招聘要求都能过，薪资待遇根据毕业年份给予，招聘人员也比较和善，不要求相关工作经验。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
2
8
匿名用户
管理培训生的面试
面试一定要提前到达，如果做不到提前到达，至少应该准时到达。
首先进行自我介绍，简单介绍一下就可以，简历上提及到的学校的以及实习经历都会详细问你从中学到了什么，好好准备一下。以及会问你对零售的看法对这个公司的看法，提前去了解一下。之后会问你对薪资的要求以及工作地点的要求。
就这些了，好好准备提前做好功课。
零售行业的核心竞争力。
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首先进行自我介绍，简单介绍一下就可以，简历上提及到的学校的以及实习经历都会详细问你从中学到了什么，好好准备一下。以及会问你对零售的看法对这个公司的看法，提前去了解一下。之后会问你对薪资的要求以及工作地点的要求。
就这些了，好好准备提前做好功课。
零售行业的核心竞争力。
面试官的问题：
问零售行业的核心竞争力。
答以最少成本使得客户在正确地点取得正确的产品，让存货降到最低，但是仍能提供优质服务。缩短产品库存，周转及生命周期，应付快速的市场环境变化。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
4
9
匿名用户
补货专员的面试
以储备干部形式进入的公司，一共有两面，第一面是群面，和一个领导一对多的形式，讲讲基本信息基本爱好和个人优势什么的，二面是人事主管，也是群面（毕竟招的人比较多），谈谈对应聘工作的认识，应该是在看个人的沟通交流能力，正常表现，不要有太大的沟通问题就好。
...查看全文
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
5
21
匿名用户
市场专员的面试
定期会在各大人才市场招聘，由于流动性大，所以需要员工多，如果求稳定，喜欢卖场，卖场是很需要这样的人才
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
策划专员的面试
首先是HR面试，问你的工作履历以及介绍你即将应聘的这份工作的岗位职责。等你在介绍完自己后她们会进行筛选，合格的就会让你去见部门经理，部门经理跟你会有一番谈话，合格后就会引荐部门总经理，总经理谈话过后觉得可以了就通知HR，你就可以择日上班了。
你的工作履历与现在面试的这份岗位有什么联系吗。
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你的工作履历与现在面试的这份岗位有什么联系吗。
面试官的问题：
问你的工作履历与现在面试的这份岗位有什么联系吗。
答我曾经在超市做过销售岗位，也了解超市的一些促销活动以及档期安排。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
结算专员的面试
首先进行了一个自我介绍，接着问了下专业能力，以及选择该公司的原因，并讲一下自己对于所应聘职位的理解。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 不好
匿名用户
非技术类储备干部的面试
校园招聘，现场投简历，第一轮面试，群面，自我介绍，问简历中的内容，第二轮面试，无领导小组，发放录取通知书
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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