珠海杰理科技面试经验

我是八月初网申的，提交简历后直接收到测评的邮件，三天后接到hr电话面试，会问一些个人信息，包括专业，英语水平，是否有对象，是否愿意去珠海，家庭情况等等，这部分照实回答就好了；第二天收到二面通知，二面是经理面试，没有太大难度，表达想去珠海工作的意愿就好了，这部分会有一个类似宝洁八大问的问题，准备一下问题不大；三面是老总面，难度不大。

第一面是群面，就是每个人抽题目做两分钟的演讲，面试结果当下能出来，紧接着二面，二面主要问一些简历上的东西以及你做的项目，然后就等面试结果了

投递简历后直接发的面试通知第一。如果你毕业的院校不是很出类拔萃，建议你最好不要选择参加招聘会，考虑这个问题你需要站在用人单位的角度想：来竞聘的人那么多，我当然要从条件最好的开始选择啦；第二，网投讲究方法，大家比较认可的招聘网站就两三家，智联招聘，前程无忧（抱歉我只知道这两家，因为广告太强大了）。我是在智联招聘上找到工作的。在那你可以制作五份简历，分别应聘不同的岗位，最后建议你不要选择那种全部都投简历的方式。那样只会让自己更快被Pass；第三，明确自己的方向。从你的专业出发，去网上看一下在你们专业做的很大的企业他们要求竞聘人员的硬件素质是什么样的。这样有助于你完善自己的简历，以及更好的参加面试，知己知彼百战不殆；第四，对于投简历的时间也很讲究。如果你是一个实力很强的主儿，就可以选择在周一九点到十点，周五下午四点到五点或者比这个更早一点的时间来投简历，因为这时候人事们都喜欢突击工作，你要是很出类拔萃的话，一定会脱颖而出的；如果你是普通院校的学生，我建议你避开这两个高峰，因为这两个高峰是简历最多的时候，可以选择在周二下午或者周三上午投，因为这时候HR手头简历不是非常多就可以腾出更多的时间来好好看简历了，你胜出的希望也就更大了。

加上电话面试，一共三轮。 1.HR电话面试，聊聊工作经历和应聘岗位。问了很多Q这边得问题，MSA SPC PPAP APQP 。 2.部门经理面试，聊工作经历，岗位职责，提了很多问题，通过之后谈工资。 3部门总监面试，前两轮都过了，第三轮也就是走走过场。总体来说，只要有点东西，面试难度不大。

一面：个人情况 包括学过的课程 成绩 闲聊就行了 二面：技术面 问一些相关专业问题 还有简历上的一些情况

约的9.30面试，9.27到公司楼下，没找到入口在boss上问，没回复，转了几圈找到保安大叔，然后从电梯上去的，9.31到门口，没人，消息不回复，现在9.58，我还在他们公司门口，到10点我就润了，约面试根本没人来理你的，门有锁，消息不回，白白浪费快三个小时。