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天津 · 服装/服饰/纺织/皮革 · 20-99人

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凌志服装有限公司

天津 · 服装/服饰/纺织/皮革 · 20-99人
简介

BESTSELLER是于1975年成立的家族企业,自成立以来,公司成长迅速,目前在全世界拥有12,000多名员工,分别从事品牌的研发及市场的推 广销售工作,在全球27个国家拥有1,600多直营店,业务还在不断增长。 最初,BESTSELLER集中全力开发流行女装,几年间,BESTSELLER在时尚女装市场发展势头强劲。1987年,BESTSELLER开始引 入童装产品线。随后不久,又于1989年推出男装品牌。迄今为止,BESTSELLER已经拥有JACK & JONES,MAMALICIOUS,NAME IT,OBJECT COLLECTORS ITEM,ONLY,OUTFITTERS NATION,PIECES,SELECTED,VERO MODA,VILA CLOTHES等品牌。 早在1975年公司创业之初,BESTSELLER就确立了自己服装质优价廉的特性,并且将这一特性保留直今。 BESTSELLER在欧洲,中东及中国设立VERO MODA, ONLY, JACK & JONES, SELECTED 和 EXIT直营店,产品在这些直营店售出。直营店由BESTSELLER直接管理或由合作的百货公司经营管理。由于大部分直营店并非由BESTSELLE R直接拥有,因此与百货公司之间的紧密合作至关重要。 除直营店外,BESTSELLER产品还通过7000家代理商店销往世界各地。直营店做为BESTSELLER的主营业务一直受到最大的关注。我们相信 ,满足顾客的需求,倾听顾客的心声并让顾客感到其购买的产品物超所值是零售业制胜的关键。

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我要写面经
匿名用户 销售的面试
就是就是就是普通销售
熟人推荐去的 公司文化蛮好的 销售么 薪资看个人啦 主要公司各方面体系都很健全 所以 还是能学到东西的
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

2021-02-08 16:17

4

薪资低,面试官很强势,很奇葩的一个公司

千万不要去,岗位薪资比同行业同岗位低很多,要做很多很多很多事情,工作会经常加班,义务性加班,到最终面试要很多次,中间会有各种考核,比如第一轮是查户口的,问一堆无关紧要的东西,对的一个多小时不停的在问你各种问题,到经理那就成了解决各种问题的面试,一个多小时问你怎么解决各种问题。

到了经理总经理那块,你会知道为什么她们都那么****的强势,从上到下都是用鼻孔看人的,可能觉得自己很牛吧,中间面试中就想走,但已经是最后一关了,面过了也不会去,没必要留不好印象,最后竟然通知我面试过了,哈哈哈哈哈哈。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2019-09-06 11:15

45

匿名用户 品牌专员的面试
HAY北欧家具品牌的面试。
很早就投递的一份工作,等了大概两个星期的时间,电话通知面试。本人是学习时尚管理的,起初是更想去奢侈品行业以及fast fashion方向,所以并没有报太大希望,只想去大概了解一下该公司的大致情况。面试整体来说还不错,hr很nice。等到坐下来我才知道并不是varomoda,only,Jack Jones 这些众所周知的品牌,而是一家名叫HAY的丹麦家具品牌。由于我前一阵在北京租房子之后,有特别留意一些有趣室内陈设家装方面的资料,刚好又看到一篇提到HAY的推送。当hr说到是为这个品牌招人的时候,心里还是小激动了一下。在经过简单的聊了一下HAY这个品牌,hr首先问了我是否只愿意留在北京,因为这个工作的出差的机会比较多,然后问到了是否接受站店3到6个月。大概就是这个情况,我个人认为只要是有诚意,这份工作还是可以得到的。
hr首先问了我是否只愿意留在北京,因为这个工作的出差的机会比较多。
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面试官的问题:

hr首先问了我是否只愿意留在北京,因为这个工作的出差的机会比较多。

然后问到了是否接受站店3到6个月。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

2

匿名用户 店长经理的面试
面试的店铺经理 感觉没什么难度(有工作经验的没什么难度)

因为我这边属于三线城市 没什么太正规的大企业 周一投的简历周三去面试的。在门店里面由区域经理面试的 感觉没什么难度 首先就是自我介绍 我上一份工作也是在一家比较有名气的零售行业做店长 对面的区域经理很直接 告诉我占时不可能直接给我店长的职位 我需要从基层做起 完全看个人能力 我当时也提了条件 因为我个人销售能力的确一般 以前干得最多的就是统筹和培训~外加成本控制之类的~

特意问了一下 如果别的方面突出能不能提前转正 得到的回复是可以的~实习的薪资待遇很少基本不够吃饭的也没有什么补贴~但是说好的是无责任底薪培训三个月上岗~结果去店铺的第二天就变了 因为第一天店长休息~第二天店长上班就给我布置了任务 虽然不多一个月两万 完不成扣钱!结果周末三天店铺一共才卖4000+ 所以果断走人.如果想学习的同学们还是可以去试试看的  还是能学到很多东西的!店铺的大姐姐们还是很热情的!但是现在的店铺对KPI绝对看中~不注重综合发展!所以人才流动性就大!

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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
2

12

匿名用户 市场营销的面试
绫致市场部面试共三轮
市场部职位,第一轮hr面,第二轮直接领导面,第三轮vp面,通过之后有背调,入职体检,交银行流水和社保证明等材料,入职后发现工作强度很大,人员流动也很大,但是也会有收获,看个人选择吧。公司总体不错。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

2020-11-18 10:18

17

面试过程比较轻松。
面试过程比较轻松,流程也比较简单。开始自我介绍以后面试官简单询问了在哪里读书学习有哪些证件,过往在哪些公司就职,对以往公司的评价以往主管的评价等等。技术方面简单的电气识图,机械原理考核以后面试基本结束。大多时间就是闲聊啦。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

两年前
凌致服装面试经历。
(武汉地区)一面群面首先自我介绍,小组讨论,各个职业对社会贡献,然后就是点评小组谁最优秀谁给建议(必须都说,不能说自己,这个环节最关键,主要看你敢不敢说)
二面hr 主管 经理五个人面一个人的压力面试,各种问题。
目前等三面通知。
你对店铺色彩灯光分析。
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面试官的问题:

你对店铺色彩灯光分析。

主要是你以顾客的角度看。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
最基本外企的面试过程
会接到电话面试,去现场开始一面,介绍自己,为什么来这家公司,应聘什么岗位,有什么优点。当时是有2个HR面试的,面试完以后回家等着,过了大概3天接到面试结果,进行第二轮复试,当时也在一个小房间中,单独咨询为什么要来这家公司,对自己的职业生涯规划是什么,是否有长期留下来的打算,一些职场问题。eg:如果你和同事发生矛盾了你会怎么做;如果让你销售产品的话,你会怎么介绍你的产品。从哪些方面……
过了以后开始第三面试,做职业心理测试和性格心里测试,觉得你是否适合现在的岗位,然后就和你谈工资,我记得当时工资基本没有的谈,当时的要求是,3个月内业绩一定要在那个柜台的第一名,不然就实习期不合格。
如果工作和你的私人时间产生矛盾时你会如何处理?
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面试官的问题:

如果工作和你的私人时间产生矛盾时你会如何处理?

首先确定工作是否一定要我参加,如果需要我一定要参加,那么我私人的约会我也会处理好,先参加工作。

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
1

27

绫致,一轮面试。
绫致,一轮面试,货品管理的职位,hr很随和,单独面试的,都是就相关工作经历询问一些问题,没有成功的原因应该是我之前在韩国工作的公司规模比较小,hr和我说因为绫致的月销量最好可以达到几个亿,所以货品管理比较繁杂,虽然没有成功,但是可以感觉到公司规划非常好,很系统,期待下次还有适合的岗位的应聘机会。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 销售助理的面试
成都销售助理职位面试
面试官很nice,专业度是有的,偏亲切,问题问的还算中等,更看重候选人的谈吐和职业规划吧,我自己觉得还不错,可惜没过。
上一份工作需要弥补的不足和自己的优势
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面试官的问题:

上一份工作需要弥补的不足和自己的优势

没有不足,全是优势。

面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前

25

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