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天津 · 服装/服饰/纺织/皮革 · 20-99人

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天津 · 服装/服饰/纺织/皮革 · 20-99人
简介

BESTSELLER是于1975年成立的家族企业,自成立以来,公司成长迅速,目前在全世界拥有12,000多名员工,分别从事品牌的研发及市场的推 广销售工作,在全球27个国家拥有1,600多直营店,业务还在不断增长。 最初,BESTSELLER集中全力开发流行女装,几年间,BESTSELLER在时尚女装市场发展势头强劲。1987年,BESTSELLER开始引 入童装产品线。随后不久,又于1989年推出男装品牌。迄今为止,BESTSELLER已经拥有JACK & JONES,MAMALICIOUS,NAME IT,OBJECT COLLECTORS ITEM,ONLY,OUTFITTERS NATION,PIECES,SELECTED,VERO MODA,VILA CLOTHES等品牌。 早在1975年公司创业之初,BESTSELLER就确立了自己服装质优价廉的特性,并且将这一特性保留直今。 BESTSELLER在欧洲,中东及中国设立VERO MODA, ONLY, JACK & JONES, SELECTED 和 EXIT直营店,产品在这些直营店售出。直营店由BESTSELLER直接管理或由合作的百货公司经营管理。由于大部分直营店并非由BESTSELLE R直接拥有,因此与百货公司之间的紧密合作至关重要。 除直营店外,BESTSELLER产品还通过7000家代理商店销往世界各地。直营店做为BESTSELLER的主营业务一直受到最大的关注。我们相信 ,满足顾客的需求,倾听顾客的心声并让顾客感到其购买的产品物超所值是零售业制胜的关键。

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匿名用户 销售的面试
就是就是就是普通销售
熟人推荐去的 公司文化蛮好的 销售么 薪资看个人啦 主要公司各方面体系都很健全 所以 还是能学到东西的
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

两年前

6

匿名用户 市场营销的面试
绫致市场部面试共三轮
市场部职位,第一轮hr面,第二轮直接领导面,第三轮vp面,通过之后有背调,入职体检,交银行流水和社保证明等材料,入职后发现工作强度很大,人员流动也很大,但是也会有收获,看个人选择吧。公司总体不错。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前

17

匿名用户
感觉靠谱。面试效率高。
感觉靠谱。面试效率高。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

两年前
薪资低,面试官很强势,很奇葩的一个公司

千万不要去,岗位薪资比同行业同岗位低很多,要做很多很多很多事情,工作会经常加班,义务性加班,到最终面试要很多次,中间会有各种考核,比如第一轮是查户口的,问一堆无关紧要的东西,对的一个多小时不停的在问你各种问题,到经理那就成了解决各种问题的面试,一个多小时问你怎么解决各种问题。

到了经理总经理那块,你会知道为什么她们都那么****的强势,从上到下都是用鼻孔看人的,可能觉得自己很牛吧,中间面试中就想走,但已经是最后一关了,面过了也不会去,没必要留不好印象,最后竟然通知我面试过了,哈哈哈哈哈哈。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前

45

匿名用户 web前端的面试
一进公司,给人的感觉环境不错,公司很大,员工很多
可能是因为面试的是微信小程序,所以技术上就没问那么多,主要看了一下之前做过的项目,然后就说可以了,让人事跟我谈的薪资待遇,该公司的薪资是税后的。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
1

40

匿名用户 产品助理的面试
1面2面基本操作顺利通过,3面大区总监,脑子灵才行!

之前面试货品助理岗位,个人形象气质各方面还算对得起群众,谈吐也完全OK,1面2面都是一些基础问题,顺利通过。

3面大区总监,提出了一些比较耗费脑力的开放性问题,需要机智应对,也许不是你回答的不好,而是不和对方“口味”,或者说对于一家时装公司的货品助理而言,需要对当下的流行元素和话题具有十分敏锐的“嗅觉”。任何俗套的回答和反馈都会被打入“冷宫”。我就因一个问题没答好,凉了。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

16

匿名用户 销售助理的面试
成都销售助理职位面试
面试官很nice,专业度是有的,偏亲切,问题问的还算中等,更看重候选人的谈吐和职业规划吧,我自己觉得还不错,可惜没过。
上一份工作需要弥补的不足和自己的优势
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面试官的问题:

上一份工作需要弥补的不足和自己的优势

没有不足,全是优势。

面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前

25

最基本外企的面试过程
会接到电话面试,去现场开始一面,介绍自己,为什么来这家公司,应聘什么岗位,有什么优点。当时是有2个HR面试的,面试完以后回家等着,过了大概3天接到面试结果,进行第二轮复试,当时也在一个小房间中,单独咨询为什么要来这家公司,对自己的职业生涯规划是什么,是否有长期留下来的打算,一些职场问题。eg:如果你和同事发生矛盾了你会怎么做;如果让你销售产品的话,你会怎么介绍你的产品。从哪些方面……
过了以后开始第三面试,做职业心理测试和性格心里测试,觉得你是否适合现在的岗位,然后就和你谈工资,我记得当时工资基本没有的谈,当时的要求是,3个月内业绩一定要在那个柜台的第一名,不然就实习期不合格。
如果工作和你的私人时间产生矛盾时你会如何处理?
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面试官的问题:

如果工作和你的私人时间产生矛盾时你会如何处理?

首先确定工作是否一定要我参加,如果需要我一定要参加,那么我私人的约会我也会处理好,先参加工作。

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
1

27

匿名用户 督导专员的面试
商场零售服装销售督导
督导的工作主要是管理培训导购。其中又以培训及传达公司信息为主。面试肯定会问你在哪些公司做过,做过什么品牌,管理过多少导购。曾经遇到什么样的棘手问题,及如何处理等等。如果你没有做过,面试时就老实说没有经验希望学习。如果硬想打肿脸充胖子说有做过的话,面试官一提问你答不上来,会露出破绽的。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
1

20

匿名用户 销售专员的面试
第一份工作就是这里了。
学校毕业第一份工作。当时和朋友一起中介的介绍下去了这家公司面试。面试比较随和。对男女的面部要求特别高。
你感觉怎么样能和客人亲近。
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面试官的问题:

你感觉怎么样能和客人亲近。

对客人展现甜美的笑声。

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前

9

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