桂林轮胎厂面试经验

宣讲、笔试、面试、签约一天一步到位，就一轮面试，真的很水，不会问太多专业问题，也就是随便聊聊天，了解你的基本情况，觉得你能在公司待得久就要你，另外要求过英语四级。

问及加班制度，一直支支吾吾，只说加班费在工资里，这不废话吗？我问的是是否按劳动法！正规的公司平时加班1.5倍，周末2倍。最后得出结论：通过转换概念的方式违反***。且晋升制度不完善，加薪制度不完善，问东答西，典型的转移话题。人事态度极度不好，可能觉得我问的很刁钻。整体给人感觉：人事死气沉沉，完全没有新公司的朝气蓬勃，没有大公司的实力，却有着大公司的优越感和小公司的脾气，情绪都控制不好？

先是外贸部门负责人面试，就问问你之前工作情况经历，然后英语交流一下，问问对于销售的理解，负责人觉得合适了，就会叫老总来面试；老总人不错，也很有经验，上来就跟我说钱的事（我认为好的老板是跟你说钱，不好的老板跟你说前景；给到钱够了，你还怕我工作不卖力不忠诚？你这里工资高点我不在你这里做去哪做？可惜很多老板想不到这个层次）。  跟老总沟通也就是问问我家庭情况，个人以后有什么打算之类的，表现沉稳尊重就可以了。

直接面对面的交谈

当时面试的是设计工程师职位，技术主管要求当场测试技能，技能实测结束后人事过来谈待遇，然后要求本人回去后针对他们要开模的治具出个方案，本人也按要求把图纸发过去了，然后杳无音讯。 你说我技能不过关吧，我在大公司从普通设计师到设计主管，好歹也做了七八年，最纳闷的是，两个月后猎头再次找上门，还是推荐的这家，直接回绝。

面试难度不大.公司很好,领导很好.注重结果交换.老板是个有激情的BOSS,经常传播正能量.加班时间很长,需要适应.