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匿名用户
面试了职位:生产员 - 扬州
确定通过
面试很容易,基本无难度
因为学校下厂实习,面试流程很简单,大体就是实训老师带过去,工厂负责培训的进行简单培训,然后填写表格,主要填写个人信息。然后就安排岗位。
1轮面试:填信息表
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:能接受大夜班吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:操作工 - 扬州
确定通过
学校实习
学校实习
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他
1个问题,0条回答
Q:一些简答的问题,学校组织的实习机会。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:普工/操作工 - 扬州
确定通过
可瑞尔面试普工的经历
来到了可瑞尔,人事经理先大致了解一下你的情况,然后问你为什么来这里,你有什么规划,然后部门领导会进一步来问一些详细的东西。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你对你自己有什么规划?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:普工 - 扬州
未通过
双休日工作,八~十二...
双休日工作,八~十二小时工作!时间工作,福利工作,包宿包饭。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:没有
2 年前 发布
没有更多了
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可瑞尔科技(扬州)有限公司

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匿名用户
面试了职位:放射科医师 - 扬州
确定通过
面试:武警江苏总队医院妇产科武警江苏省总队医院影像科面试经验
有关系好说话 面试进去有院领导以及各科主任 1.先自我介绍 2.问一些个人情况 3.再问你个人倾向于在影像科那个科室发展CT?PE-CT?普放?核磁?超声?为什么(注:超声和其他科室是分开的)
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:个人基本情况?未来职业规划?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:图像算法工程师 - 苏州
确定通过
面试:苏州品诺维新医疗科技有限公司两轮。
两轮,技术经理笔试,然后总经理面谈。笔试涉及专业的知识,面谈主要涉及一些是否适合公司发现要求,淘汰率高。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 上海
感觉靠谱
面试:上海冠瑞医用电子有限公司为有志之士提供一个拼搏的舞台
公司面试流程有三个过程即为初试,副试和培训后的最终面试。 初试由公司人事主持,了解面试人的基本信息。从谈话中得出关于面试人的最初印象,来确定是否能参加复试。 复试是由区域经理面试,两人一组到办公室里进行面试,通过面试所答的试卷问题,进行提问。然后通过面试官来决定是否进入培训环节。 电话通知时间是在复试结束以后的一个星期内。培训大概是由12人左右参加,一个星期时间。 最后考核的东西就是培训的内容。面试官是整个江苏区域总负责人,和扬州各家店长和扬州区域经理。面试内容有三个部分,一是风采展示,考察面试者的团队合作能力。二是产品的演讲考察面试者的语言组织能力,三是自我优势的表述,向面试官展现出自己的优势,以便说服面试官录用自己。 最后回家等面试通知,通知在考核面试结束当天知晓,一般淘汰一到两名面试者。
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:对于工作后的时间如何安排?
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:学术推广专员 - 泰州
感觉没戏
面试:江苏华能药业有限公司简单介绍工作经理。
简单介绍工作经理,问了一些比较专业的销售问题,自己自己从事医药销售行业以来自己的感悟,最后自己提一些自己想了解的问题。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布