佛山欧神诺陶瓷股份有限公司面试经验

应届毕业生，本科大学，参加第一轮面试是筛选，要做题目，就是公务员的那些题，大家在一个大教室里面发卷子做，收上去之后大家就等。下午的时候成绩出来了，会有一群人进行第二轮面试，第二轮面试是抽签选演讲题目，我抽的啥忘记了，反正就是要自信，发挥的还不错。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试未通过。群面，不尊重人。复面是一群人一起面的，形式是每人一到两分钟自我介绍就结束了，就面试结束了！由不知道什么经理面的，全程不耐烦高高在上，完全不尊重人，公司时间观念也非常差，两次面试都在开始前临时改时间，一下子提前一下子延后，面试者是这样被吊着玩的么？一分钟希我介绍就能结束的事情，还要听完另外十几人的介绍才能结束小组面试,真的恶心。一点都不尊重人，一个上市公司竟然是这样的企业文化？

保持正常心态就行

创意产业园副楼3楼，门面有点旧，进去前台说面试然后就叫你自己去人力资源填表，表格简单了点，像好多年没更新一样（有些空明显不够长度填），然后填完了一位女士把我带到老远的会议室（是的，没有专门的接待室和洽谈室，填表是在人力的桌子填的），然后这位女士面无表情的跟我开始聊，聊了几个普通问题就问我后期发展，我说能接触其他可以学习的东西最好，然后她就趾高气扬的说了一堆，问我考证，其他技能精通不，我会还来学习？ 然后她又说我做了五年这个板块，都做到哪些程度了，我说了一些专业知识，她就说她们公司不局限这些，然后我就问都做到什么程度了，她说我做的都比较基础(她又说不出来到底做到什么程度，有点欲盖弥彰的感觉)，然后就问我有没有了解过她们公司，我就说了官网的资料，呵呵，她就说我没了解过，她们公司可以做到100亿的营业额，扩张速度如何(呵呵，这些东西官网能看到？你来经营数据来说我也没办法）。 我就听着她说(千亿企业的offer我都拿过)，然后我就不想回答了，敷衍了几句就听她吹，我以前去过一家佛山年销售百亿的公司都没她牛，人家门面和环境乃至态度都能甩她好几条街，单休，加班说得那么理直气壮我也没话说了，反正谁去体验一下就知道了。

写字楼比较旧，环境一般，面试的是活动策划，应届生但是有大半年的工作经验。hr跟用人部门领导一起面试，聊工作经历，说实话hr什么都不懂，但是却对面试者的工作经历评头论足，问的问题很笼统，问我怎么推销产品，带有营销性质！给人感觉不专业，没有给面试者应有的尊重。用人部门聊天相对切合实际，说是需要一个人独自出差，需要连续上二十多天班。总的来说，不建议去