广东顺威精密塑料股份有限公司面试经验

面试官是中年人，银禧科技最感动人的是，很多普普通通的员工，能够用心去做自己的工作，自觉把自己的工作再提高一步，自主地将工作视为生活的一部分。 公司崇尚学习，已形成学习型的文化氛围，培育了自我激励、自我管理、自我发展的人才成长机制，同时，公司也努力为员工提供一个充分发挥和施展能力的平台，为员工打造更为广阔的事业发展机会和空间，使员工始终处于激活状态，让员工和企业共同成长，实现员工和企业的双发展，是公司人才观的重要内容。

面试偏实战

什么都没有问就给看了公司的规章制度，然后就考安全测试。最后还是我问了所有员工福利。这样的公司我是第一次见识。

面试先问了一下模具基本结构，然后就是问一些之前模具设计相关的东西，我被问了怎么出图，设计公差，滑块斜顶的设计问题。整体你只要有一定工作经验，都没问题。

岗位高级行政专员面试管：行政经理。招聘负责人同时进行。全程行政经理问问题。1、自我介绍2、问我知道我应聘的是什么岗位吗（之前从事的都是主管级别）3、行政工作内容有那些？4、如果遇到有些部门资料乱放，到总经理那投诉没地方放资料合同，如何解决，如果行政也没有仓库，怎么解决这个问题。5、会不会做PPT，性格如何。6、做过那些制度。7、部门每个人工作都很饱和了，现应聘的的岗位要指导及带领或是亲手做行政的所有事情。有些忘记了。最后问我有什么需要满足的吗。我回答的是社保希望入职能购买。当我说完这句话，招聘负责人应激发应超大的回答，没办法，任何人都不能有特例。之后一直在追着我每份工作之间的空窗断社保的事在咄咄逼人地问。最后不欢而散。

也没问什么问题，就是谈谈个人的工作经历，为什么辞去上一份工作，也没问什么问题，就是谈谈个人的工作经历，为什么辞去上一份工作。