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上海俊达汽车装饰有限公司

上海 | 服装/服饰/纺织/皮革 | 100-499人
CEO
应文俊
公司官网
www.junda-auto.com
简介
上海俊达汽车装饰有限公司成立于1985年,是一家集设计研发、生产销售、国际贸易为一体的汽车内饰生产性集团企业,目前对外贸易销量已达到4亿产值,是国内唯一家以汽车内饰产品销量突破3亿大关 上海俊达汽车装饰有限公司成立于1985年,是一家集设计研发、生产销售、国际贸易为一体的汽车内饰生产性集团企业,目前对外贸易销量已达到4亿产值,是国内唯一家以汽车内饰产品销量突破3亿大关。尤其值得一提近几年国内贸易发展速度惊人,在短短几年时间创立“俊达”和“露益”品牌,俊达品牌深受35岁以上的成功人士认可,同时露益品牌获得80、90追求时尚、个性、运动的年轻人所喜爱,其品牌实力是座垫行业十大品牌之一。 ...查看全文
公司产品
俊达车饰

上海俊达汽车装饰有限公司,是一家集团化运作的企业,总部坐落于上海市奉贤区庄行镇邬桥工业园区(大叶公路2189号),占地面积120余亩,现有员工共计2000余人。其主要产业:是专业从事汽车座套、座垫、腰靠、方向盘套、汽车脚垫等各类汽车内装饰用品的研发、生产、销售;年产值数亿元;并有90%以上的份额销售到欧洲、美洲、亚洲等地的30多个国家和地区;在同行业中,已跻身于全球最大的汽车装饰用品制造商之列。公司荣获“国际知名品牌”、“中国汽车用品行业十大知名品牌”、“消费者首选十大品牌”、“用户满意产品”、“上海名牌产品”、“上海市著名商标”、“品牌企业”、“上海市先进企业”等殊荣。旗下拥有浙江万事达汽车用品有限公司、安徽歌德汽车用品有限公司、上海露益杰晟国际贸易有限公司、江西省吉安市中医院等多家下属单位。

工商信息

成立时间1999-08-30 注册资本19800000.0元 法人代表应文俊

公司全称上海俊达汽车装饰有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限1999-08-30 至 2029-08-30

注册地址上海市奉贤区庄行镇大叶公路2189号

经营范围汽车座垫套、装饰件、汽配件、服装、小五金、机械设备制造、加工,纺织品、汽车脚垫、橡塑制品、鞋帽类、箱包批发、零售,电子商务(不得从事金融业务),自有房屋租赁,自有设备租赁,商务信息咨询,展览展示服务,货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外).[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

我要写面经
匿名用户 审计的面试
二面经历——财务+董事

我是在投递简历后二天后去他们家公司面试的,也算给了两天的准备期,我当时就面试的是审计经理,取得当天很大太阳,没想到去他们家公司下地铁后还要找车才能到,暴晒的等车,那里真属于属于郊区了。到他们公司后,现是打电话问人力在那栋楼,他们让保安带到1号楼后,人力接的我,人力也是一位非常学生气息很重的女生,像是没毕业多久,她给我一张纸和笔让我填了一个登记表。

然后等他们董事开完会后就面试,董事长问了我几个问题,以前参与了什么项目,收获是什么,有什么成功的案例,后来他们财务主管被叫进来了,问了我几个问题,为什么离职,以前有没有做过财务,总账会计工作是不是了解,准备怎么开展审计工作。

...查看全文
面试官的问题:

以前参与了什么项目,收获是什么,有什么成功的案例。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-07-17 11:40
1

21

匿名用户 销售的面试
面试总体来说比较轻松,没什么难度
先是人事面试,就是介绍一下公司的基本情况,然后了解一下我这边的情况,完了之后就让部门领导过来面试,问了些专业知识,然后就没啥了,最后人事就让回去等通知
...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-04-13 14:39

16

匿名用户 采购的面试
采购开发,采购经理面的
采购开发,采购经理面的,主要是供应商开发,新物料开发,有降本任务,任务达成有奖金,不过我据他的话推测不助理岗可能拿不到奖金,压力大,随时要走人,不推荐。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-03-19 13:46
3

13

先说说公司感受,很偏,非常偏,交通很不方便

先说说公司感受,很偏,非常偏,交通很不方便,有的时候在公司门口等公交车等了将近两个小时,公司很破,门口在修什么,垃圾乱倒,门卫也不正规,说是面试直接就让进了,也不做登记什么的,员工都穿的灰色工作服,既然学其他公司穿工作服了,你就不能学学人家的规范吗,一个个扣子不扣,里面穿个长羽绒服外面套工作服,是把工作服当袖套防止弄脏自己衣服吗,无语,,其实从一进公司我就知道这不是我想待得地方,但是想想花了大半天时间来都来了就面试吧。

面试官不做自我介绍,我问了才知道是部门的领导,不是人事,聊了一个多小时,一直在引导我是否考虑其他岗位,虽然是同部门的,但是工作内容根本不属于我应聘的部门好吗,谈到期望薪资我说转正后期望多少,面试官说不,我只想知道你期望的试用工资是多少,呵呵,之前看面经有人说领导一直不给转正,看来是真的了,或者是你很确定员工都熬不过试用期就都走了,公司那么破,就算包吃住条件肯定也不会很好,由于是面试,我不得表现得对公司很满意的样子,面试官竟然说既然对公司很满意那薪酬方面肯定就不能如你意了,我要4000,他竟然一下变了脸没有要跟我聊下去的兴趣,说这个岗位没有过这么高的工资。

一万个白眼,这样的人也只能在这种公司才能当领导吧,还一直在跟我提倡华为狼性文化,不好意思,至少在外表上我看不出来这个公司可以给出华为的福利,典型的想让马跑又不想给马吃草的公司,很差的面试体验,简直是浪费时间。

...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

2019-01-17 10:11
2

21

面试效率高,公司安排全面
会提前通知面试时间地点等信息,会派车到地铁口接到公司面试完后送到地铁站,安排的很周到。其他都正常一般。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-01-14 13:58

25

匿名用户 销售经理的面试
规模还可以的私人企业,内部管理混乱

分2部分面试。

1.人事经理面试,大概的谈了下之前的工作经历,介绍个人情况;

2.总裁面试,总裁看上去很年轻,应该是80后,后面了解下来才知道是这公司老板的女儿,现在由她负责市场部,研发部,生产部,看上去能力很强,据说是英国留学回来的。给人的感觉还可以,蛮健谈的。

...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2018-08-31 13:46

15

匿名用户 商家运营的面试
该公司非常不靠谱,都是相互忽悠。
最开始就是人事跟主管对你简单的提问, 很简单,但是工资什么的都是在三个月之后总裁面谈之后决定的, 经常拖延面谈日期,我都入职一年了,还是转正前工资。
...查看全文
面试官的问题:

为什么来我们公司。

我说向综合发展。

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

2018-04-02 14:30
1

19

一周休息一天半,包吃住。
面试经过三轮,第一轮是HR面试,主要问了我未来的职业规划,以及为何在上一家公司离职;还说明了入职后的一些福利待遇,比如说包住宿,两人一间,有WIFI等,包吃中餐和晚餐,早餐可以就自己做或在附近早点铺买,公司会不定的加班,并没有加班费;第二轮是实验室主管面试,第三轮是公司老板直接面试。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
1

23

匿名用户 销售专员的面试
面试不难,但没有给机会提问。
去了门卫带到人事,填一份面试登记表,然后就部门主管跟人事一起面试,面试主要是看部门主管或经理的个人作风,有的会问得比较刁钻,有的就还好。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
1

6

匿名用户 摄影师的面试
产品摄影师的面试经验。
1:到他们公司之后有一个门卫室,给他们看了一下面试邀请函就带进去了;2:人事招聘负责人接待,聊了一些与专业无关的个人信息,然后又讲了一下产品摄影师的流程;3:去摄影棚试拍,拍好之后修图好像问题就出在PS修图这一块,因为个人之前拍的是人像居多,修图也是只调亮度,达不到他们的要求,所以面试没有通过。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

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