阳光财险面试经验

一共经历了三次面试；一次电话面试，一次现场面试，一次HR面试。电话面试主要考察了简单的算法，主管面试问了一些场景问题，包括树深度遍历算法，缓存一致性算法以及MQ中间件的主要作用kafka的优势

一面上分 hr 招财务避雷 鼎和上分 hr 真是位矫情的男士1、先邀请，然后打电话过来。本来我都不看分公司的，只看同业总部的预算和财务分析，不过因为对他们总部还是很有好感的，因为深圳总部还是不错，有亲友在里面上班，我们自己也是南网子弟，就继续聊了。2、然 hr 后要我去现场笔试，我是不笔试的人，最近也不在上海，不行无所谓的，原本也没想法。他一下子语气就变了，态度很不耐烦，一下子搞得你很不识抬举一样，对你没有一秒钟耐心，hr 也是公司的门面的吧，不管总部分公司都不能这样吧3、挂我电话也就算了，然后在那个招聘平台 app 的对话里面给我发了一段说不合适对话，我也发了也祝你找到合适人选，你们没有风度我还是要有点风度都，结果他看到立马跑去给我简历点了个不合适，我也在对话里说了，您可真够矫情的，也给他来段公司不合适对话。4、无语了，分公司 hr 真得培训下

面试过程问的问题不难，但是一开始对方那边很吵，心态一下子就崩了变得很紧张，答的乱七八糟，面试没通过也是自己准备不充分导致的

一面感觉良好，主要是HR面，考察对于简历熟悉程度，行为面之后就是无领导小组讨论，时间很短，需要抢话。

销售经理。面试体验平平，难度是简单题型，告知通过了。

一面，简单自我介绍，根据简历提一些针对性问题，之后对一些有疑问的点进行深挖。同时也会问你一些对于公司方面的简单问题。